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隨堂報告-人力資源與企業管理 - Coggle Diagram
隨堂報告-人力資源與企業管理
企業生存週期
開創期
成長期
成熟期
衰退期
集體勞動法則
勞動三法
勞動三權
保障
個案
福義軒徵才歧視
限制年齡、性別，違就業服務法
飯店歧視雙性人，強逼離職（性別平等法）
企業之當則與作為
正面例子：光寶科技
負面力子：頂新集團
升遷問題與薪酬公平性
馬斯洛理論分析
（人類價值體系）
性騷擾及不當對待
企業維護員工權益之行動方案
個案1
富士康12連跳事件
超工時，壓力大
個案2
中尉輕生有隱情
遭上級長官欺壓，不顧工作量問題