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Síndrome de Desgaste profesional: ¿qué podemos hacer?, Bibliográfica:…

- - - - Evaluación negativa en su trabajo
      - Sensación de cansancio emocional
      - Despersonalización
- - - - Escucha activa y empátia
      - Mejorar el ambiente laboral
      - Apoyo emocional
      - Retroalimentación sobre la ejecución de una tarea
      - Fomentar el apoyo social entre compañeros
    - - Eliminar los elementos entresantes del trabajo
      - Evitar la sobrecarga de tarea
      - No caer en emociones exigentes
      - Abordar directamente la fuente del problema
      - Fomentar la autonomía personal
    - - Desarollar competencia laborales
      - Técnicas para la solución del problema
      - Aumentar los recursos personales del trabajador
      - Comunicación asertiva
      - Incrementa la resistencia de los trabajadores
      - Recursos de afrontamiento
- - - - Prevención secundaria
        
        Mejorar el modo para enfrentar los factores estresantes
        
        Se dirige a aquellos que corren el riesgo de Burnout
      - Prevención primaria
        
        Reducir los factores de riesgo
        
        Cambiar la naturaleza de los factores estresantes
    - - Prevención terciaria
        
        Tratar o curar aquellos que sufren Burnout
    - - Auto- seguimiento
      - Inventario de Burnout
        
        Obtención de un diagnóstico organizacional
      - Formación de grupos focales
- - - - Incluye sentimientos, pensamientos y sensaciones
      - Registro personal de síntomas de estrés
  - - - Actúa desde un estado interior de confianza
      - Evita la ansiedad, culpa o el enojo
  - - - Cuestionarios
      - Observación
      - Entrevistas
      - Bitácora