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Plano Pessoal de Formação (out/2023) - Coggle Diagram

- - - - Exercer a função de DME ao máximo de minhas capacidades; - Desenvolver os adultos voluntários do Grupo em todas as funções e níveis; - Deixar um legado de equipe de adultos com formação escoteira sólida ao final da minha gestão; - Formar um sucessor até fev2023;
    - - Conduzir momentos de formação para adultos do Grupo pelo menos a cada 2 meses;
        
        Participar de momentos de formação para dirigentes; sempre que oferecidos;
        
        Participar das reuniões mensais de DMEs;
        
        Cumprir as atividades do mAPPa Adulto do nível intermediário Dirigente; até fev/2023
    - - Planejamento Estratégico: compreende como sua atuação contribui para o alcance dos objetivos estratégicos da UEL e dos Escoteiros do Brasil;
      - Compromisso: implementa ações para promover o compromisso de outros adultos.
  - - - Manter-me atualizado acerca de assuntos regionais; sempre;
        
        Tornar-me referência na formação de adultos em nível Regional; até dez 2023;
    - - Participar de eventos de formação da Região - sempre que oferecido;
        
        Estar disponível para a equipe de formação da Região Escoteira para atuar como instrutor em cursos e outras iniciativas de formação de adultos - toda oportunidade;
        
        Fazer o CNGA1 - quando for indicado;
        
        Estar disponível para a formação de outros adultos conforme a demanda - A qualquer momento dentro de minhas possibilidades;
        
        Propor novas ações de formação;
    - - Compromisso com a aprendizagem: aplica ações para que outros adultos participem de iniciativas de formação; presta suporte a outros adultos voluntários no cumprimento de suas rotas de aprendizagem e no desenvolvimento de suas competências.
      - Desempenho na atuação: aplica adequadamente as técnicas andragógicas nas diversas iniciativas de formação.