Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 4 ภาวะผู้นํา, จัดทำโดย นางสาวนฤมล ดีสมจิตร ชั้นปีที่ 3 เลขที่43…
บทที่ 4 ภาวะผู้นํา
ความหมายของภาวะผู้นํา
ภาวะผู้นํา หมายถึง คุณลักษณะที่มีในตัวบุคคล รวมถึง ทัศนคติและการมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล การจูงใจให้ผู้ร่วมงานปฏิบัติตามด้วยความเต็มใจ และบรรลุเป้าหมายขององค์การ
-
-
องค์ประกอบของภาวะผู้นํา
- ความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น ได้แก่ ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้ร่วมงาน
- มีจุดหมายเพื่อให้งานของหน่วยงานหรือกลุ่มสําเร็จตามวัตถุประสงค์
- ความสัมพันธ์ทางด้านการใช้อํานาจอิทธิพล
-
รูปแบบภาวะผู้นำ
การบริหารงาน/การใช้อำนาจ
-
2.ผู้นำแบบประชาธิปไตย ไม่เน้นอำนาจ มองว่าเรื่องต่างๆเกี่ยวข้องกับทุกคน ให้ทุกคนแสดงความคิดเห็น ให้ความสำคัญกำการทำงานเป็นทีม
-
ลักษณะและวิธีงาน
-
-
-
4.ผู้นำแบบร่วมใจ ใช้อำนาจแบบประชาธิปไตยและจูงใจ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นประนีประนอม สร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ปฎิบัติ
-
ทฤษฎีภาวะผู้นำ
-
-
3. ทฤษฎีทางด้านสถานการณ์ (Situational Approach) ลักษณะทักษะและพฤติกรรมของผู้นำ ---> ประสิทธิภาพ
โดยมีตัวแปรทางสถานการณ์เป็นตัวกำหนด
ทฤษฎีสถานการณ์ของฟิลเดอร์
(Fedler's Contingencey Model)
ประสิทธิภาพของผู้นำ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ผู้นำที่ดี ต้องสามารถปรับพฤติกรรมผู้นำให้เหมาะสมกับแต่ละสถานการณ์
-
-
Team work
-
ความสำคัญของ Team work
-
-
- งานบางชนิดไม่สามารถทำสำเร็จเพียงคนเดียว
-
- เป็นงานที่ต้องการความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
- หน่วยงานที่ต้องสร้างบรรยากาศของ ความสามัคคีให้เกิดขึ้น
-
-