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Talento
Aptitud física con mucha habilidad o mental para realizar una actividad concreta con habilidad.
Innatas y adquirida
Clasifican
Talento innovador
Capacidad de hacer cosas que mejoren los
resultados en la organización.
Características
Asocia
Conectando problemas e ideas aparentemente inconexas.
Observa
Detalles insignificantes con el fin identificar y/o mejorar la forma de realizar las cosas.
Networking
Directivos o personas de muy diferentes perfiles, les permite obtener perspectivas muy distintas y contrastar sus propias reflexiones.
Cuestiona y desafía hipótesis
Permite romper con el status quo y descubrir nuevas posibilidades.
Experimenta
Poniendo a prueba nuevas ideas y explorando sus posibilidades.
Talento comercial
Capacidad de abrir un mercado o vender productos o servicios.
Talento directivo
Habilidades de gestión y liderazgo.
Talento técnico
Especialistas en generar soluciones para clientes.
Talento operativo
Soporte y apoyo en diversas actividades.
Talento emprendedor
Persona con espíritu proactivo capaz de convertir proyectos e ideas en realidades.
Características
Empoderado
Delegan fácilmente la autoridad y la responsabilidad.
Tomador de riesgos
Son entusiastas a la hora de tomar desafíos .
Inspirador
. Tienen la capacidad de influir positivamente a sus clientes y empleados.
Seguro de si mismo
Tienen un fuerte sentimiento de confianza en si mismos.
Auto motivado
Dependen de sí mismos para lograr que el trabajo se realice.
Creativo
Son muy imaginativos, siempre están explorando nuevas opciones y soluciones.
Enfoque a los negocios
Toman decisiones basadas en sus observaciones sobre las ganancias del negocio.
Determinado
Tiene una alta resistencia a la adversidad y una gran habilidad de recuperarse de contratiempos.
Buscador de conocimiento
Usan la información como una ventaja competitiva.
Resultado aprendido por un determinado tiempo.
Nace con la cualidad.
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concepto
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