Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

เครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาองค์กร 1562015 - Coggle Diagram

- - - - Personal Mastery ความเป็นเซียนส่วนบุคคล, ความเชี่ยวชาญส่วนบุคคล, การเรียนรู้คู่การทำงาน สามารถค้นหาและกำหนดวิสัยทัศน์
      - Mental Model การยึดติดในใจ อคติ ความฝังใจ "โลกทัศน์เป็นสิ่งสำคัญและอิทธิพลต่อพฤติกรรมของคนถ้ายึดติดไม่สามารถเรียนได้"
      - Share vision ฝันเดีวกัน "เพื่อนำไปสู่เป้าหมายหรืออนาคตขององค์การร่วมกัน"
      - Team learning การเรียนรู้เป็นทีม"เก่งมาก อัตตามาก เบ่ง ข่มทับกัน อวดอัตตา หมั่นไส้ แย่งงาน"
      - System thinking ระบบการคิดของคนในองค์กร"ไม่คิดซ้ำซาก คิดแบบเดิมๆ เป็นวงจร เป็นสูตร คิดมุมเดียว"
- - - - ทักษะจากประสบการณ์
      - ไม่สามารถบรรยายเป็นถ้อยคำ หรือสูตรซ่อนเร้น
      - ทักษะในการกลั่นกรองความรู้
      - พัฒนาและแบ่งปันกันได้, เกิดจากได้เปรียบเทียบในการแข่งขัน
    - - บรรยา/ถ่ายทอดเป็นทฤษฎี
      - การแก้ไขปัญหา
      - คู่มือ, ฐานข้อมูล
      - ทุกคนสามารถเข้าถึงได้