Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN HENRY FAYOL, image, image, image,…
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
HENRY FAYOL
Resaltó la importancia de la Gerencia (management) en el éxito organizacional independientemente del hecho de tratarse de una pequeña, mediana o gran empresa, o del tipo organizacional (industrial, comercial, política, religiosa, sindical, etc).
ASPECTOS FUNDAMENTALES
Aplicaicion de un modelo administrativo
Formulación de los criterios técnicos , que deben orientar la función administrativa.
Division de trabajo
METODOLOGIAS
M. Positivista
M. Consistente en observar los hechos.
M. Realizar experiencias
M. Extraer reglas
ESTRUCTURA - PROCESO
Dirección
Coordinación
Organización
Controlar
Planificacion.
14 PRINCIPIOS
Subordinacion del interes individual al interes general
Unidad de dirección
Unidad de mando
Dsiciplina
Autoridad y responsabilidad
Division de Trabajo
Remuneracion del personal
Centralización
Cadena Escalar
Orden
Equidad y justicia
Estabilidad del personal
Iniciativa
Espíritu de equipo
FUNCIONES BÁSICAS DE LAS EMPRESAS
F. Financieras
F. de seguridad
F. Comerciales
F. Contables
F. Tecnicas
F. Administrativas
PERFIL DEL ADMINISTRADOR
Fayol definio un conjunto de cualidades y conocimientos que debe cumplir el personal de cada empresa. Estas en subdivididos de la siguiente manera:
Cualidades fisicas
C. Intelectuales
C. Morales
C. Morales
Conociemientos Especiales
Experiencia
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS :
Blogspot. (2016) . Fundamentos de administracion. Recuperado de :
http://jennifer0103.blogspot.com/2013/03/henry-fayol.html
Fcaenlineaunam. ( 2006). Unidad 4. Teoria de la administracion. Henry Fayol. Recuperdo de :
http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1130/docs/unidad4.pdf
