Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Рынок труда - Coggle Diagram
Рынок труда
Формирование спроса на труд
Совокупный спрос
Создается на микроуровне
Эффективный спрос
Потенциальный спрос
Государственный спрос
в сфере материального производства
в сфере нематериального спроса
Факторы, влияющие на объем, динамику спроса
макрофакторы
микрофакторы
теория и практика поиска работы
простая модель поиска работы
риски, обусловленные асимметрией информации
активная и пассивная стратегия
поиск через госуд. структуры
поиск через негосуд. структуры
рекрутинговые и кадровые агенства
Эффекты в спросе и предложении
Эффект масштаба
Эффект замещения
эффект дополнительного работника
эффект отчаявшегося работника
Формирование и функционирование
особенности функционирования
неотделимость права собственности на товар
длительное взаимодействие продавца и покупателя
наличие большого числа инст. структур
высокая степень индивидуализации сделок найма
своеобразие в обмене рабочей силы
Структура
субъекты рынка труда
рыночный механизм
правовые нормы, соц.-эконом. программы
Инфраструктура
совокупность госуд. и негосуд. институтов содействия занятости
сеть фондов и центров занятости
рекрутинговые и кадровые агентства
Классификация видов, моделей, сегментов
Модели
Российская
Шведская
Японская
Американская
Виды
Второй
Ориентирован на внутрифирменное движение работников
Первый
Ориентирован на территориальное движение рабочей силы
Сегменты
Деление по признакам
По критериям стабильности трудовых отношений
ядро
безработные
периферия
По степени воздействия государства
контролируемый
неконтролируемый
Формальная занятость на условиях неполного рабочего времени
официальная
неофициальная
По полу, возраст, здоровье и тд
Мобильность рабочей силы
межфирменная мобильность
причины текучести кадров( добровольное и вынужденное )
заработная плата
возраст
пол
образование
специфический человеческий капитал
стаж
размер фирмы
экономический цикл
охват профсоюзами
Трудовая миграция
внутренняя
внешняя
Предложение рабочей силы
Простая модель труда
эффект замещения
эффект дохода
Расширенная модель труда
Проблемы занятости и безработицы труд. спос. населения
Виды занятости
продуктиваня
полезная
полная
рациональная
эффективная
формы
полный
сокращенный
раздельный
надомничество
совместительство
временная
самозанятость
трудовой семестр
Безработица
фрикционная
структурная
сезонная
циклическая
Внутри предприятия
внутрифирменное перемещение
особенности
относительная независимость ставки зп
заполнение вакансий происходит движением работников по карьерной лестнице
долгосрочные отношения
относительная независимость работников
незначительная мобильность
функции внутреннего рынка
обеспечение дифф. соц. защиты работников
специальная подготовка и развитие навыков
сохранение наиболее ценной части потенциала предприятия
поддержание соц. стабильности коллектива
Дискриминация и пути ее преодоления
Виды
при найме и увольнении
в доступе к профессиям и должностям
при оплате труда
при продвижении по службе
при получении образования