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MOTIVACIÓN, 1MOTIVACION, 2MOTIVACION, HEIDI JUVENCIO MEZA 2° "…
MOTIVACIÓN
AFILIACION
amistad, afecto, intimidad sexual.
SEGURIDAD
seguridad física, de empleo, de recursos, moral, familiar, de salud, de propiedad privada.
RECONOCIMIENTO
autoconocimiento, confianza, respecto, éxito.
FISIOLOGIA
respiración, alimentación, descanso, sexo, homeostasis.
AUTORELACION
Moralidad, creatividad, espontaneidad, falta de prejuicios, aceptación de hechos, resolucion de problemas.
NECESIDADES BÁSICAS
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DE RECONOCIMIENTO
es la necesidad de obtener el reconocimiento por los resultados obtenidos en el desempeño del trabajo o la escuela.
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FISOLOGICA
son aquéllas que surgen de la naturaleza física, como la necesidad de alimento, reproducción, et
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En su acepción más sencilla, motivar significa “mover, conducir, impulsar a la acción” La motivación es una de las funciones más importantes de la dirección, pues por medio de ésta se logra que los empleados trabajen con responsabilidad y agrado, de acuerdo con los estándares o patrones establecidos.
Existen varias teorías en relación con la motivación, la más importante es la Jerarquía de las necesidades, de Abraham Maslow, quien postula que a la naturaleza humana le son inherentes, en orden de predominio, cuatro necesidades básicas y una de crecimiento:
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