PROCESO DE SELECCIÓN
DE PERSONAL

PASO 1

PASO 3

PASO 7

PASO 5

PASO 8

PASO 4

PASO 6

Recepción preliminar de solicitudes

Solicitud

Curriculum Vitae

PASO 2

Pruebas de idoneidad

Prueba de forma

Pruebas objetivas

Área de conocimientos

Pruebas de método

Escritas

Realización

Orales

Entrevistas de selección

Dirigida

No dirigida

Solo respecto a las preguntas

Estandarizada

Verificación de datos y referencias

Examen médico

Entrevista con el supervisor

Descripción realista del puesto

Decisión de contratar

TEST PSICOLÓGICOS

Matrices progresivas de Raven

Estudio de valores Allport

Diagnóstico Luscher

Escala de intereses vocacionales

16 factores de personalidad

Escala de preferencias Kuder

Aptitudes Thurstone

Test de adaptabilidad