PROCESO DE SELECCIÓN
DE PERSONAL
PASO 1
PASO 3
PASO 7
PASO 5
PASO 8
PASO 4
PASO 6
Recepción preliminar de solicitudes
Solicitud
Curriculum Vitae
PASO 2
Pruebas de idoneidad
Prueba de forma
Pruebas objetivas
Área de conocimientos
Pruebas de método
Escritas
Realización
Orales
Entrevistas de selección
Dirigida
No dirigida
Solo respecto a las preguntas
Estandarizada
Verificación de datos y referencias
Examen médico
Entrevista con el supervisor
Descripción realista del puesto
Decisión de contratar
TEST PSICOLÓGICOS
Matrices progresivas de Raven
Estudio de valores Allport
Diagnóstico Luscher
Escala de intereses vocacionales
16 factores de personalidad
Escala de preferencias Kuder
Aptitudes Thurstone
Test de adaptabilidad