El problema de esta organización es que resulta costosa y, con frecuencia, genera conflictos. Por ejemplo, implica el costo de brindar apoyo a todos los gerentes y suscita preguntas acerca de dónde debería residir la autoridad y responsabilidad por las actividades de marketing —si en las oficinas centrales o en la propia división—.17 Algunos grupos de marketing corporativo ayudan a la alta dirección a evaluar las oportunidades generales, brindan asistencia cuando las divisiones lo solicitan, apoyan a las divisiones que realizan pocas actividades de marketing, o ninguna en absoluto, y promueven el concepto de marketing en toda la compañía.