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Escuelas de administración del siglo XX y las nuevas tendencias de la…
Escuelas de administración del siglo XX y las nuevas tendencias de la administración
Clásica
origen
Frederick W. Taylor
Henri Fayol
su importancia
técnicas
principios
métodos
¿por que es llamada así?
literatura especifica
distinción
énfasis en la organización
fayol
aumentar la eficiencia
estrategia única
funciones concernientes
búsqueda de capital
protección de los bienes y del recurso humano
compra, venta e intercambio
administrativas
producción
costos, estadisticas, inventarios, registros y balances
procesos administrativos
planeación
organización
dirección
control
Científica
propósito
máxima utilidad
personajes que destacan
Robinson Towne
Frederick Taylor
Charles Babbage
Henri Fayol
Joseph Wharthon
Lilian Moller Gilbreth
características
escuela de administración científica
aplicación de métodos científicos
analizar y estandarizar los procesos productivos
Frederick W. Taylor
lograr la cooperación
búsqueda de una producción máxima
obtener armonía
desarrollar a todos los trabajadores
sustituir reglas por ciencia
Relaciones Humanas
Elton George Mayo
estudio de la persona
se basa
dinámica de grupo
grupos informacionales
comunicación
liderazgo
supervisión
emociones
recompensas y sanciones
motivación
estudios del comportamiento de los individuos y de los grupos sociales
influencia
participacion
rediseño
sensibilidad y entrenamiento
liderazgo
teoría X y teoría Y
estructuralista
objetivo
estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando atención a los aspectos de la autoridad
se basa
serie de normas que regulan el comportamiento
equilibrar los recursos de la empresa
Max Weber
autoridad carismática
autoridad legal-racional
autoridad tradicional
neohumano racionalista
caracteristicas
aumentar la eficiencia
imposición de objetivos
técnicas de control
participación de los trabajadores
relaciones humanas
Abraham Maslow
pirámide de las necesidades
afiliación
seguridad
reconocimiento
fisiología
autorrealización
concepto
motivación como clave principal para mejorar la productividad
cuantitativa
datos importantes
proceso decisorio
enorme potencial
teoría matemática
operaciones IO
objetivos
posibilidades de aplicación
investigación de operaciones
influencia de las técnicas matemáticas de la administración
surgimiento
surge con la concepción de la investigación de operaciones durante la segunda guerra mundial
técnicas de IO
teoría de las colas
teoría de los grafos
teoría de los juegos
neoclasica
caracteristicas
principista
resultadista
reafirmante
ecléctica
pragmática
adaptación
técnicas
automatización
procedimientos y normas directivas
raices
1930 y1948
personajes
Harold Koontz
Ernest Dale
Peter F. Drucker
relacion
determino conceptos basicos
sistemas
teoría de sitemas
los elementos del proceso administrativo sean estudiados por separado
elementos
proceso
producto
insumos o influjos
retroalimentación
origenes
Ludwing Von
kenneth boulding
concepciones aristotélicas
premisas
los sistemas no están aislados
todos los sistemas son abiertos
estructura interna
nuevas tendencias de la administración
Outsourcing
contratar a otra compañía
Reingeniería
analiza y modifica los procesos fundamentales del trabajo
Downsizing
desarrollo constante de procesos y elimina las ineficiencias
Kaizen
búsqueda de mayor calidad, menos costo de producción y menor repuesta ante sucesos imprevistos
Benchmarking
medir productos, servicios y practicas contra los principales competidores
Empowerment
potenciación o empoderamiento
Outplacement
asistencia de una organización a sus trabajadores
Alumno: Guzman Jauregui Luis Alfredo
Docente: Jimenez Arnez Melina
Fecha: 08/05/2020
Materia: Administración l
