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HOJA DE VIDA Angie Salinas - Coggle Diagram
HOJA DE VIDA
Angie Salinas
La hoja de vida es la primera impresión en el proceso de selección, se debe hacer un resumen organizado, de datos personales, experiencia laboral, habilidades y conocimientos fundamentales.
Una hoja de vida convence al reclutador para poder que lo entreviste
Es un forma de documento mas corta y usada para aplicar un empleo especifico
Son empresas en un papel carta
Pinta una breve y atractiva imagen de la carrera estudiada que ayuda a destacar entre los demás candidatos
Tener buena ortografía y letra
Ser segura y precisa para captar la atención
Cuidar la presentación personal
Para la elaboración del perfil ocupacional
Es el resumen de la hoja de vida por cual se debe mostrar los estudios titulados como el bachiller, técnico profesional tecnólogo entre otros
Mercado laboral
Es conjunto de relaciones entre empleadores y personas que buscan trabajo remunerado.
Exigencias del mercado laboral se clasifica en 6 situaciones
CAPACIDAD DE ADAPTARSE AL CAMBIO: Es aceptar los cambios que se nos presente sin dificultad
ESTRUCTURA LABORAL:Identifica cada puesto, su función y dónde se reporta dentro de la organización.
CALIDAD Y SERVICIO: Es satisfacción de las necesidades y expectativas del cliente
SOCIEDAD :Son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa,
COMPROMISO SOCIAL Y CON EL USUARIO :Es Obligación que recae sobre un grupo de personas que conforman una sociedad, de forma individual o grupal.
DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN: Es La ejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la supervisión para alcanzar las metas de la organización.
