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Clima Organizacional 
Es el conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo que son percibidas por los trabajadores.
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Dimensiones
Riesgo
Se enfoca en el control de trabajadores sobre el proceso de producción, sean bienes o servicios, y los riesgos asumido para la consecución de los objetivos propuestos
Calidez
Respeto, colaboración y el buen trato son aspectos determinantes para que influyan en la productividad y en la generación de un ambiente grato de trabajo
Recompensa
Consiste en la percepción que tienen los colaboradores sobre la recompensa que reciben en base al esfuerzo realizado.
Apoyo
Se enfoca en el apoyo oportuno y la existencia de un sentimiento de equipo que contribuya al logro de objetivos grupales
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Estructura
se basa en reglas, procedimientos y niveles jerárquicos dentro de una organización
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Ejes enlazados
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Clima organizacional
Las políticas y prácticas que marque un derrotero deben obtener beneficios, elementos, acciones o actividades que implemente la compañía, estas serán percibidas positivamente.
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