การเสริมสร้างความเข้มแข็งของชุมชน
ชุมชน
ประกอบด้วย
การปฏิสัมพันธ์ทางสังคม
พื้นที่ทางภูมิศาสตร์
ความรับผิดชอบทางการเมืองและสังคม
ประชากรที่อาศัยอยู่รวมกันพื้นที่หนึ่ง มีปฏิสัมพันธ์กัน มีแบบแผนการดำเนินชีวิต มีวัฒนธรรม มีการติดต่อสื่อสาร
ประชาชนที่อยู่ในหมู่บ้าน ตำบลอำเภอเดียวกัน กลุ่มคนทำงาน กลุ่มคนในโรงเรียน หรือสมาชิกในองค์กรเดียวกัน
องค์ประกอบของชุมชน
เป้าหมายและความต้องการของชุมชน
สิ่งแวดล้อมของชุมชน
คนหรือกลุ่มคน
ระบบบริการในชุมชน
ขอบเขตของชุมชน
สุขภาพชุมชน
สภาวะสุขภาพที่สมบูรณ์ทุกมิติของชุมชนโดยรวม
องค์ประกอบ
Health Status
Structure
Process
ความเข้มเเข็งของชุมชน
ความหมาย
“ชุมชนที่มีขีดความสามารถในการจัดการปัญหา ของตนเองได้ระดับหนึ่ง ด้วยการมีผู้นำที่มีความสามารถ มีการเรียนรู้ร่วมกันอย่างต่อเนื่อง โดยใช้ศักยภาพของชุมชนจัดการแก้ไขปัญหาได้ด้วยตนเอง
การสร้างความเข้มเเข็งให้ชุมชนตาม ตามกฎบัตรออตตาวา
ปฏิบัติการชุมชนที่มั่นคง
การเพิ่มอำนาจให้ชุมชน ให้มีความเป็นเจ้าของและควบคุกิจกรรม และโชคชะตาของชุมชนเอง
หลักการ
รวมกลุ่มร่วมกันคิด ร่วมกันทำร่วมกันรับผิดชอบ
ร่วมคิด ร่วมทำและร่วมเรียนรู้
การรวมกลุ่มองค์กรทำงานร่วมกัน
ให้มีการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมการแก้ไข ปัญหาร่วมกัน
องค์ประกอบ
องค์กรหลักในพื้นที
การพัฒนาโครงสร้างที่เอื้อให้กับการเสริมสร้าง
ความเข้มแข็งของชุมชน
เครื่องมือและกระบวนการเสริมสร้างความ
เข้มแข็งของชุมชน
รูปแบบกลยุทธ์
เน้นชุมชนเป็นพลังขับเคลื่อน
ใช้ภูมิปัญญาท้องถิ่นเป็นฐาน
การสร้างเสริมพลังทุนทางสังคม
การเสริมสร้างพลังอำนาจชุมชน
การมีส่วนร่วมของชุมชน
ความหมาย
การให้โอกาสประชาชนเป็นผู้ตัดสินใจและกำหนดความต้องการกลุ่มองค์กรชุมชนให้สามารถ พัฒนาศักยภาพของตนเองในการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดกาทรัพยากร
ระดับของการมีส่วนร่วม
ขั้นที่1 การรับรู้ข่าวสาร
ขั้นที่ 2 การปรึกษาหารือ
ขั้นที่3 การเข้าไปเกี่ยวข้อง
ขั้นที่ 4 การให้ความร่วมมือ
ขั้นที่ 5 การสร้างเสริมพลังอำนาจประชาชน
การเสริมสร้างพลังอำนาจชุมชน
หลักการ
พัฒนาความคิดความเข้าใจของตนในด้านบวก
พัฒนาความเข้าใจเชิงวิเคราะห
พัฒนาความเชี่ยวชาญและแหล่งทรัพยากร
จุดมุ่งหมาย
มีความสามารถในการควบคุมปัจจัยต่าง ๆ
เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับบุคคลและผู้ที่เกี่ยวข้องสามารถแก้ไขหรือป้องกันปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้น
กระบวนการการ
ขั้นตอนที่1 กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน
ขั้นตอนที่2 กำหนดแผนปฏิบัติการ
ขั้นตอนที่3 แสวงหาหรือสร้างสรรค์ผู้นำกลุ่ม
ขั้นตอนที่4 เสาะแสวงหาบุคคลที่เป็นแกนนำ
ขั้นตอนที่5 จดบันทึกการปฏิบัติงานและการรับรู้ผลงาน
ขั้นตอนที่6 ขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
ขั้นตอนที่7 ขยายผลของความสำเร็จในในงาน
กระบวนการสร้างเสริมความเข้มเเข็งชุมชน
กระบวนการ
ขั้นตอนที่ 1 การค้นหาทรัพยากรบุคคล
ขั้นตอนที่ 2 การเตรียมคน
ขั้นตอนที่ 3 การประเมินความเข้มแข็ง การสื่อสาร สภาพปัญหา
ขั้นตอนที่ 4 การพัฒนาทางเลือกในการแก้ไขปัญหา
ขั้นตอนที่ 5 การปฏิบัติกิจกรรมตามโครงการและประเมินผล
Community Ownership
ในการมีสิทธิ์ออกเสียง ร่วมคิดร่วมทำ ในกระบวนการพัฒนา
ในกระบวนการตัดสินใจและยอมรับผลที่เกิดขึ้น
ในกระบวนการตัดสินใจและยอมรับผลที่เกิดขึ้นจากกระบวนการนั้น
บทบาทพยาบาล
เห็นคุณค่าความเป็นคนและตนเองและเพื่อนมนุษย์
มีศักยภาพในการเป็นพี่เลี้ยงที่มีคุณภาพ
มองทุกอย่างแบบบูรณาการ
ประสานงานได้รอบด้าน