Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Цели организационных изменений - Coggle Diagram
Цели организационных изменений
причины и цели
нововведения
информационного, кадрового характера
действия конкурентов, выход нового закона
автоматизация и компьютеризация
расходы
эффективность организационной работы
Объекты и цели организационных изменений
цели деятельности сотрудников
структура организационного управления
технология трудовой деятельности
Негативные последствия изменений
знании этих негативных явлений
принятие необходимых мер
эффективность компании
прямые денежные расходы
ухудшения координации
ухудшения квалификации сотрудников
ухудшению социально-психологического климата в коллективе.
Причины сопротивления изменениям
эгоистические негативные ожидания
неправильное понимания целей
низкая компетенция специалистов
нереализованные скрытые амбиции
массовое сознание
основные цели
положительные результаты
экономический эффект
Рост эффективности работы персонала
Рост квалификации персонала
Избавление от слабых сотрудников