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Comment favoriser le leadership des femmes dans la sphère publique afin…
Comment favoriser le leadership des femmes dans la sphère publique afin qu'elles puissent se construire socialement ?
Intro :
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On ne parle pas vraiment de femme "leader", mais plutôt, de femmes indépendantes qui travaillent.
CLL° :
Création d'associations ayant pour vocation de promouvoir entrepreneuriat des femmes en créant de nvx modes de travail pour arriver à concilier vie de famille, et carrière professionnelle.
=> ex : "Réseau Mampreneures", implanté partout en Fr.
Quant à l'égalité homme - femme, on peut parler en terme de complémentarité.
"Quoi de mieux que d'entreprendre, dans une vie tjrs trop remplie ?"
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II - niveau d'étude
Mise en vigueur de lois et quotas, ont permis l'insertion des femmes dans la vie professionnelle des cadres, et métiers à responsabilité.
Concours ouverts aux femmes assez tardivement pour certains, et difficultés de trouver un post dans une entreprise malgré un très haut niv. d'étude (film: "Une femme d'exception", 2018)
Prenons l'exemple des forces armées, et + précisément de la gendarmerie : => c'est seulement en 1983 que des quotas restrictifs, inscrits dans les textes, visaient à plafonner le recrutement féminin : ouverture du corps des officiers et des sous-officiers de gendarmerie (décret du 10 février 1983), assortie de quotas de recrutement, initialement fixés à 5%, portés à 5,5% en 1985, puis à 6% en 1986 et 7,5% en 1994.
Actuellement, on compte environ 20% de femmes et l'Institution accentue sa politique d'ouverture de spécialités ou d'unités aux femmes gendarmes : le GIGN et les escadrons de Gendarmerie mobile, pour ne citer que ceux-là.
III - Notion de complémentarité, afin de remédier aux inégalités entre femmes et hommes dans la vie prof.
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-> égalisation des missions, postes...
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De + en + de femmes occupent des postes à responsabilité (ex: 1981 = 1ère femme Préfète), mais =t ceux, demandant une condition physique appropriée (ex: 1ère femme leader de la PAF = Virginie Guyot > le 11 mai 2009, elle est la 1ère femme à intégrer la PAF, avant d'en prendre le commandement.
-> statistiques de femmes dirigeantes d'entreprise (en 2019) :
Les entrepreneurs restent en effet majoritairement des hommes avec 71% des créations d’entreprise.
Cependant, la tendance s’inverse en fonction des secteurs et les femmes sont en tête dans les domaines de la santé, de la formation et de l’action sociale (avec une moyenne de 62% des entreprises créées).
Femmes et hommes peuvent avoir une regard différent, et peuvent ainsi développer leur complémentarité.
Réf:
Films:
Colette (livres, écriture) 2012
La guerre des sexes (sport), 2017
Un femmes d'exception (avocate aux E-U), 2018
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Eva Perón (réalisé par Juan Carlos Desanzo, 1996)
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