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Alimente la creatividad del equipo con conflictos y tensión controlada -…
Alimente la creatividad del equipo con
conflictos y tensión controlada
William Wrigley Jr.
"Cuando dos personas siempre están de acuerdo,
una de ellas es innecesaria".
Tensión creativa y la discordia como
de la alineación de ideas.
La creatividad y la innovación se pueden mejorar al reducir la armonía en el
equipo
Elementos que rompen armonía
Diversidad
Incertidumbre
Creatividad
Menos recursos
"Con menos hacer más"
Tiempo
Dinero
Personas
Retroalimentación abierta
Basados en tensión y conflicto productivos
Decadencia y extinción
Demasiada...
Armonía
Inacción
Complacencia
Status Quo
No debes estar feliz con el
Irrumpir la armonía existente
SÚPER CONSEJOS
Luchen en armonía
Algo de tensión
Equipos
Organizaciones
Cantidad moderada de conlfictos
Ley Yerkes-Dodson
El rendimiento es mejor cuando las tareas son moderadamente
difíciles
Estrés positivo
Desafíos como oportunidades
Conflicto y adversidad
Equipos preparados para enfrentar el conflicto y
la discordia, para el rendimiento creativo.
Equipos con las características de personalidad correctas
Aumente la seguridad psicológica
Dele al equipo la oportunidad de establecerse