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7.COMPENSACIÓN AL EMPLEADO. 8.CLASIFICACION DE LAS PRESTACIONES
COMPENSACION LABORAL
AL HABLAR DE COMPENSACIONES SE INCLUYEN LOS SIGUIENTES TERMINOS
SALARIOS
SUELDOS
JORNALES
VIATICOS
BENEFICIOS( SERVICIO DE COMEDOR, PLANES DE RETIRO DE PRIVADOS, ETC.)
INCENTIVOS(PREMIOS, GRATIFICACIONES, ETC.)
LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE LAS COMPENSACIONES EMRESARIALES SE DEBEN DIRIGIR:
ADQUISICION DE PERSONAL CALIFICADO
RETENER EMPLEADOS ACTUALES
GARANTIZAR LA IGUALDAD
ATENTAR EL DESEMPEÑO ADECUADO
CONTROLAR COSTOS
NORMAS PARA UNA EFECTIVA Y OPORTUNA ADMINISTRACION DE LAS REMUNERACIONES
LAS REMUNERACIONES O COMPENSACIONES DEBEN FIJARSE Y ASIGNARSE DE ACUERDO CON
EL PUESTO DE TRABAJO
LA PERSONA QUE LO DESEMPEÑA
LA EMPRESA
LOS FACTORES EXTERNOS A LA EMPRESA
INCENTIVOS Y PARTICIPACION EN LAS UTILIDADES
OBJETIVOS IMPORTANTES DE UN PLAN DE INCENTIVOS
ELEVAR LA MORAL DE LA FUERZA LABORAL
REFORZAR LA SEGURIDAD LABORAL
REDUCIR LA ROTACION DE PERSONAL
LOGRAR LOS PLANES DE INCENTIVOS EN UNA INSTITUCION PUBLICA O PRIVADA ES EL RETO QUE DIA A DIA LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
PRESTACIONES Y SERVICIOS
PRESTACIONES
APORTACIONES FINANCIERAS CON LAS QUE LA ORGANIZACION INCREMENTA DIRECTAMENTE EL MONTO POR CONCEPTO DE SALARIO PERCIBE EL TRABAJADOR
CLASIFICACION DE LAS PRESTACIONES
B) EN ESPECIE
C) EN FACILIDADES, ACTIVIDADES O SERVICIOS
A) EN DINERO
PRESTACIONES QUE OTORGAN LAS LEYES
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE)
LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
SERVICIOS
SON TODAS AQUELLAS ACTIVIDADES, COSTEADAS POR LA ORGANIZACION QUE PROPORCIONAN UNA AYUDA O BENEFICIO DE INDOLE MATERIAL O SOCIAL A LOS EMPLEADOS.
CARACTERISTICAS
A) SON BENEFICIOS MARGINALES, ES DECIR ADICIONALES AL SALARIO NOMINAL.
B) CONSTITUYEN UNA VENTAJA Y UN VALOR BASICO PARA EL TRABAJADOR
SON DEFINITIVAMENTE SUPLEMENTARIOS A LOS SALARIOS NOMINALES, MAS NO SON INCENTIVOS
D) ESTAN APOYADOS O FINANCIADOS EN PARTE O TOTALMENTE POR EL PATRON
E) OTORGAN UN TIPO DE AYUDA QUE UN TRABAJADOR POR SU PROPIA CUENTA NO PODRIA O LE SERIA DIFICIL CONSEGUIR
LAS PRESTACIONES Y SERVICIOS QUE CON MAS FRECUENCIA SE LOCALIZAN EN LAS ORGANIZACIONES
PRESTAMOS PERSONALES
ANTICIPOS DE SUELDOS
ANTICIPOS DE GRATIFICACION
CAJA DE AHORRO
AYUDA PARA TRANSPORTE
PAGO DE BECAS
PAGO DE COLEGIATURAS PARA LOS HIJOS DE LOS EMPLEADOS
MAS DE QUINCE DIAS DE VACACIONES PAGADAS
LIQUIDACIONES POR RETIRO VOLUNTARIO