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Comment favoriser le changement - Coggle Diagram
Comment favoriser le changement
Le pouvoir des discussions de groupe
Rallier de nouvelle personne
Pour favoriser le changement :
Effectuer des réunions avec son équipe 1 fois par semaine pour les aider à prendre des décisions / faire le bilan sur les choses qui ont été réussis ou pas.
Exploiter les talents de chaque salarié pour plus de productivité.
Attacher autant d'importance aux résultats qu'aux personnes.
La productivité est la quantité du travail fourni et de qualité.
Accroitre la productivité et les profits de son entité mais aussi de contribuer à son épanouissement des membres de son équipe.
Un être humain ne peut pas en motiver un autre. La motivation vient de l'intérieur. Les leaders ont un rôle à jouer en créant un environnement propice à une automotivation
ouvrir la voie à la réalisation des potentiels humains que personne n'aurait pu soupçonner.
Cet livre déconstruit point par point notre conception du leadership pour en bâtir une nouvelle, à la portée de tous, qui a déjà fait ses preuves.
8 étapes pour favoriser le changements :
Planter le décor
Créer un sentiment d'urgence
Réuinir l'équipe de pilotage
Développer la vision et la stratégie de changement
Communiquer pour faire comprendre et adhérer
Donner aux autres le pouvoir d'agir
Produire des victoires à court terme
Persévérer
Créer une nouvelle culture