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동기부여 과정이론 - Coggle Diagram
동기부여 과정이론
기대이론
노력
보상
성과
원하는 결과를 반드시 가져올것이라고 기대
포터와 롤러
직무성취에 수준이 직수만족에 원인이 될 수있다
노력을 하면 성과를 얻고 성과를 얻으면 보상을 얻는다
스트레스
유발요인
과업.역할.행동.성향.상황
개인적.사회적 요인
개인,집단,조직내외
공통,고유
영향
경찰관이 자신에게 미치는 영향
경찰관이 가족에게 미치는 영향
유형
유익.유해
급성.만성
자극.반응
내적.외적
시간관리
시각
실천
효율성
하위개념
시간의 분배,조정,계획,수행,평가
속성
개인행동에 영향
성격.동기.욕구와 목표
시간을 인적자본으로 봄
위기상황에서 중요한 조절변수
에덤스의 공정성 이론
공정성에 대한 인식
불공성성을 줄이기 위한 방법
업무량 공정분배
효과적인 관리감독
올바른 인사이동