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Formas de terminación de la relación laboral (legal) - Coggle Diagram
Formas de terminación de la relación laboral (legal)
Terminación del contrato individual del trabajo (art 169)
Causas previstas en el contrato
acuerdo de las partes
muerte o incapacidad del contratador
conclusión de la obra
muerte del trabajador
caso fortuito que imposibilite la realización del trabajo
por desahucio
Voluntad del empleador o empleado (arts 172 y 173)
Visto Bueno (Empleador) art 172
Faltas o atrasos injustificados
indisciplina o desobediencia a los reglamentos
conducta inmoral del trabajador
injurias hacia el empleador o su familia
ineptitud manifiesta del trabajador
no acatar medidas de seguridad impuestas por la ley
denuncia injustificada contra el empleador por deberes hacia el seguro social
Visto Bueno (empleado) art 173
injurias del empleador hacia su familia
disminucion, falta de pago o retraso en los abonos
exigencia al trabajador de realizar una labor no convenida
Desahucio art 184
Hacer saber a la otra parte que es su voluntad dar por terminado el contrato
contratos a plazo fijo (no mas de dos años) se debe informar 30 dias antes
Bonificaciones por desahucio art 185
se bonificara con el 25 porciento del ultimo salario recibido (mensual) por el numero de años trabajados
en el plazo de 30 o 15 dias el inspector del trabajo liquidará los valores correspondientes