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LA ENTREVISTA - Coggle Diagram
LA ENTREVISTA
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Tipos de Entrevista
1. Estructurada.
Preguntas y facetas delimitadas claramente, nada al azar.
2. Semi-estructurada.
Cuestiones delimitadas previamente, pero hay libertad a la hora de estructurar preguntas y a la hora de responder. (preguntas guìa, de apoyo, etc.) Es la que se utiliza en el psico-dx, las preguntas estructuradas se determina de antemano la información que se quiere conseguir y la parte libre permite profundizar, dar mayor libertad y flexibilidad en la obtencion de informacion. En esta el sujeto habla libre y abiertamente. Se tiene claro el objetivo de la entrevista.
3. Libre o no estructurada.
Se deja libre al entrevistador para que se comunique a su propio ritmo (elija los temas, que considere importantes)
4. Directiva.
Entrevistador tiene el mando de la entrevista. Dirige, orienta o rechaza lo cuestionado
- No Directiva.
No existe una dirección por el entrevistador, hay libertad para dirigir la entrevista (promueve la autoconciencia)
- Semi-Directiva.
Hay preguntas planteadas directas y no directas (mas libre)
- Fenomenológica.
Se interesa por lo s sujetos y los fenómenos que nos rodean (circunstancias) No existe direccionalidad y el terapeuta no tiene mas importancia que el sujeto.
- Dinámica.
Busca conocer el pasado inconsciente del sujeto (por medio de la asociacion)
- Conductual.
Se centra en la queja actual del sujeto. En el aquí y en el ahora. Busca las causas que influyen y que mantienen la conducta problemática.
Definición
Todo proceso psicoterapéutico inicia con una entrevista.
- Es la primera herramienta que sirve para conocer la historia de vida del individuo.
• Pelechano (1976): Es un intercambio fundamentalmente verbal, entre dos seres humanos o entre un grupo de personas, en el que ambas partes adoptan roles específicos y se inter influencian mutuamente.
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• Symonds: La entrevista psicológica es un método para reunir datos durante una consulta privada, donde además se aplican las técnicas de observación.
Entrevista: Darle visto bueno a alguien, entre ver. (Valentìn Anders, etimologias.dechile.net/entrevista)
Fases de la entrevista
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• Rapport. Donde se genera un ambiente de confianza, seguridad y relajación del entrevistado que permita la fluidez de la entrevista.
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• Cierre.
Culminación de la entrevista así como el agradecimiento por la participación del entrevistado.