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TEORIA DE LAS NECESIDADES, Materia: Psicología Social II. Nombre: Cielo…
TEORIA DE LAS NECESIDADES
TEORÍA DE LAS MOTIVACIONES SOCIALES
David C. McClelland; contribuyo a la comprensión de la motivación, al identificar tres tipos de necesidades básicas o primarias de motivación. Las clasifico como:
Necesidad de poder
Necesidad de asociación
Necesidad de logro
Estos tres impulsos (poder, asociación y logro), son de especial importancia para la administración, puesto que debe reconocerse que todos ellos permiten que una empresa organizada funcione adecuadamente.
Necesidad de Poder: McClelland y otros investigadores han confirmado que las personas con una gran necesidad de poder, se interesan enormemente en ejercer influencia y control. Por lo general tales individuos persiguen posiciones de liderazgo: son con frecuencia buenos conversadores, si bien un tanto dados a discutir; son empeñosos, francos obstinados y exigentes y les gusta enseñar y hablar en público.
Necesidad de Asociación: las personas con una gran necesidad de asociación, suelen disfrutar enormemente que se les tenga estimación y tienden a evitar la desazón de ser rechazados por un grupo social.
Necesidad de Logro: los individuos con una gran necesidad de logro, poseen un intenso deseo de éxito y un igualmente terror al fracaso.
McClelland propuso una mirada diferente a lo que antes había como las teorías de las Motivaciones Sociales.
Según McClelland, todo individuo adopta experiencias, las cuales se traducen en nuevas formas de entender el medio, a lo que llama comúnmente: teoría de las Necesidades Secundarias, y las clasifica en tres:
Logro
Afiliación
Poder
De forma Institucional
De forma Personal
TEORIA DE LAS TRES NECESIDADES
John W. Atkinson; propone en su teoría que las personas motivadas tienen tres impulsos:
La necesidad del logro
La necesidad del poder
La necesidad de afiliación
El equilibrio de estos impulsos varía de una persona a otra. Según las investigaciones de David C. McClelland, la necesidad de Logro tiene cierta relación con el grado de motivación que poseen las personas para ejecutar sus tareas laborales. La necesidad de poder, se refiere al grado de control que la persona quiere tener sobre su situación; esta de alguna manera guarda relación con la forma en que las personas manejan tanto el éxito como el fracaso. La necesidad de afiliación es aquella en la cual las personas buscan una estrecha asociación con los demás.
Pueden encontrarse a veces personas que temen al fracaso y junto con la erosión del poder particular, puede resultar un motivador de suma importancia; en cambio para otras personas, el temor al éxito puede ser un factor motivante.
LA PIRAMIDE DE MASLOW
Es una Teoría Psicológica propuesta por Abraham Maslow, en la que postula una Jerarquía de Necesidades Humanasy defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).
La escala de las necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de 5 niveles, divididos en dos partes:
los cuatro primeros pueden ser agrupados como: Necesidades de Déficit.
Al nivel superior lo denomino: autorrealización, motivación de crecimiento, o necesidad de ser.
Según la Pirámide de Maslow dispondríamos de Necesidades Básicas:
Necesidades Básicas: Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referente a la salud).
Necesidades de seguridad y protección: Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. Son las necesidades de sentirse seguro y protegido, incluso desarrollar ciertos límites en cuanto al orden.
Necesidades de Afiliación y afecto: Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo.
Necesidades de Estima: Maslow describió dos tipos de necesidades de estima: una alta y otra baja.
Necesidad de Autorrealización: Son las necesidades más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía y a través de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad.
Características Generales de la Teoría de Maslow
A medida que la persona logra controlar sus necesidades básicas, aparecen gradualmente necesidades de orden superior; no todos los individuos sienten necesidades de autorrealización, debido a que es una conquista individual.
Las necesidades más elevadas no surgen en la medida en que las más bajas van siendo satisfechas. Pueden ser concomitantes pero las básicas predominaran sobre las superiores.
Las necesidades fisiológicas, nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen con el transcurso del tiempo.
Las necesidades básicas requieren para su satisfacción un ciclo motivador relativamente corto, en contraposición, las necesidades superiores requieren de un ciclo más largo.
Solo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de las personas, pero la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.
Materia: Psicología Social II.
Nombre: Cielo Danitza Rivero Apaza.