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POR UNA NUEVA ESCUELA PUBLICA - Coggle Diagram
POR UNA NUEVA ESCUELA PUBLICA
QUE FUNCIONE REGULARMENTE
CUMPLIR CON EL CALENDARIO ESCOLAR ESTABLECIDO
QUE LOS PROFESORES CUMPLAN CON SU OBLIGACIÓN: LA ENSEÑANZA
APROVECHAR EL TIEMPO DEDICADO A LABORES ESCOLAR
DONDE LA ENSEÑANZA Y EL TRABAJO EDUCATIVO SISTEMÁTICO CON EL GRUPO DE ALUMNOS SEA LA TAREA MAS IMPORTANTE.
QUE EL PROFESOR DE GRUPO INVIERTA TIEMPO EN ACTIVIDADES DISTINTAS DEL TRABAJO SISTEMÁTICO "FRENTE A GRUPO"
REPORTE DE INFORMACION ADMISTRATIVA
PARTICIPACIÓN EN MÚLTIPLES PROGRAMAS O ACTIVIDADES ESPECIALES
ELABORACIÓN DE LOS INFORMES CORRESPONDIENTES
ATENCIÓN DE MÚLTIPLES ACTIVIDADES LIGADAS A TRADICIONES ESCOLARES
QUE FUNCIONE COMO UNIDAD EDUCATIVA
QUE TENGAN COMO ORIENTACIÓN PRINCIPAL LOS PROPÓSITOS BÁSICOS DE CADA NIVEL EDUCATIVO.
QUE EXISTAN ESTILOS DE ENSEÑANZA Y DE RELACIÓN DE LOS PROFESORES CON LOS ALUMNOS.
QUE EXISTAN NORMAS ENTRE LOS PROFESORES Y EL PERSONAL DIRECTIVO
DONDE EXISTA UNA EFICAZ COLABORACIÓN PROFESIONAL ENTRE EL PERSONAL DOCENTE.
IMPLICA ATENDER CON RESPONSABLEMENTE A UN GRUPO DE ALUMNOS
PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES DEL DÍA
VERIFICAR CONSTANTEMENTE SI LO QUE PENSÓ EL MAESTRO O ESCRIBÍA FUNCIONA
INTERCAMBIAR EXPERIENCIAS, ESTABLECER PRIORIDADES DEL TRABAJO DOCENTE, ACORDAR ESTRATEGIAS, DAR SEGUIMIENTO A LAS TAREAS PLANIFICADAS.
DONDE LOS DOCENTES Y DIRECTIVOS ASUMAN LAS RESPONSABILIDAD POR LOS RESULTADOS EDUCATIVOS.
LA EVALUACIÓN Y LA ASIGNACIÓN DE CALIFICACIÓN ES UNA FACULTAD EXCLUSIVA DEL PROFESOR DE CADA GRUPO.
LA INFORMACIÓN RECOLECTADA EN LA EVALUACIÓN DEBE SER LA BASE PARA TOMAR DECISIONES QUE PERMITEN FORTALECER LO QUE SE REALIZA BIEN
QUE RECONOCE EL INTERÉS Y EL DERECHO DE LOS MADRES Y PADRES DE FAMILIA A PARTICIPAR EN LA TAREA EDUCATIVA.
CONSTRUIR NUEVAS RELACIONES ENTRE LA ESCUELA Y LOS PADRES
ASUMIR QUE SI LA EDUCACIÓN Y CADA ESCUELA SE SOSTIENE CON RECURSOS SOCIALES, LA SOCIEDAD.
LOS PADRES TIENEN DERECHO A SABER QUE OCURRE EN CADA PLANTEL
UNA NUEVA FUNCIÓN DIRECTIVA: ADMINISTRACIÓN ESCOLAR A LA DIRECCIÓN EDUCATIVA.
CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES LABORALES
SANSION A INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LABORALES
MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA EN EL TRABAJO