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Introducción a la psicopedagogia laboral. - Coggle Diagram
Introducción a la psicopedagogia laboral.
1) Consideraciones actuales
Globalización
La posmodernidad ha planteado cambios sustanciales en la economía:
1)
El surgimiento de una tecnología intelectual
2)
La creación de una economía de servicios
3)
La preeminencia de una clase profesional y técnica
4) La planificación de la tecnología
Estos cambios han generado una redistribución de ocupaciones, con el surgimiento de nuevas actividades laborales y la disaparicion de otra
.
En este contexto donde las nuevas demandas de la sociedad y del mercado labora, crean un espacio de actuación y desarrollo para la
Psp laboral.
La encargada de asesorar y orientar al adulto en el aprendizaje de la tarea, y por lo tanto de colaborar en la inserción y permanencia en el mercado laboral
Constituyéndose como una ser TRABAJADOR
2) ¿Que es la psicopedagogia laboral?
Estudio de las personas en situación de aprendizaje laboral
Implica la comprension del
:
1)
APRENDIZAJE
2) Dificultades de las: personas, grupos, instituciones y organizaciones.
Se concibe como un proceso continuo que se da a lo largo de toda la vida, tanto en las personas como en las organizaciones.
¿Que implica?
Una apropiación de la realidad para transformarla y transformarse.
Abarca diversos niveles de analisis
:
CONOCIMIENTO
SUBJETIVIDAD
CULTURA Y CONTEXTO SOCIAL
Es la investigación científica y aplicación practica
Su interés científico: El aprendizaje laboral
Entendemos el trabajo como una construccion humana donde las personas aprendemos el trabajo y aprendemos a ser trabajadores
Es concebida y proyectada como un campo del saber base a instrumentarse en la formación de trabajadores y mas concretamente de la personalidad laboral
3) Consideraciones epistemologicas
El campo psicopedagogico y su base empírica esta conformada por la practica
conocimientos que surgen de :
Psicología
Psicoanálisis
Pedagogía
Incluyendo también la ideología del Psicopedagogo
La psicopedagogia es una saber interdisciplinario, articulados de teoria, que va camino de convertirse en una disciplina propiamente cientifica.
Es una disciplina en proceso de construcción a partir de una interacción dialéctica entre los enunciados teóricos y practicas concretas.
4) Marco teórico
se complementa con otros variados aportes, como:
Biología
Psicología Social
Sociología
Derecho
Economía
5) Gestión del psicopedagogo
Instrumentación de conjunto de procedimientos para operar sobre la realidad del aprendizaje en los niveles individual, grupal y organización.
Con fines:
Preventivos
Terapéutico
Asesoramiento
Psicopedagogo laboral: se centra en el aprendizaje del trabajo.
Se puede caracterizar de acuerdo a tres criterios:
1) Finalidad de gestión
2) Lugar físico donde se desarrolle la gestión
3) Nivel de análisis