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Diferenças - Coggle Diagram
Diferenças
Desenvolvimento :black_flag:
Processos
Aprendizagem
Voltados
Preparar
Pessoas
para Cargos
Futuros
ou Funções
Complexas
Médio
a Longo
Prazo
Orientado
para Futuro
Relação
com Avaliação
Desempenho
Pode ter
Relação
Planejamento
Carreira
Sucessão
Treinamento :black_flag:
Processo
Educacional
Orientado
para Melhorar
Competências
no Cargo
Atual
Curto
ou Médio
Prazo
Orientado
para Presente
Relação
Direta
com Processos
Avaliação
Desempenho
Educação
Corporativa :black_flag:
Modelo
Estratégico
Busca
Trabalhar
Aprendizagem
Organizacional
de Forma
Continuada
Engloba
Treinamento
Desenvolvimento
Gestão
Conhecimento
Universidade
Corporativa :star:
Entidade
Educacional
Funciona
Ferramenta
Estratégica
para Organização
Atingir
Missão
por Intermédio
Aprendizagem
Individual
Organizacional
Gestão
Conhecimento
Aprendizagem :red_flag:
Mudança
Comportamento
Pessoa
Através
Incorporação
Novos
Hábitos
Atitudes
Conhecimentos
Destrezas
Aprendizagem
Organizacional :star:
Envolve
Desenvolver
Cultura
Aprendizagem
Aprimoramento
Contínuo
Treinamento
e Desenvolvimento
são Processos
Aprendizagem