Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ขอบเขต หน้าที่ ความรับผิดชอบของผู้บริหาร ทางการพยาบาล - Coggle Diagram

- - - - กำหนดมาตรฐานการบริการพยาบาลในภาพรวมสอดคล้องกับมาตรฐานกลางมาตรฐานวิชาชีพ
      - ศึกษาปริมาณความต้องการกำลังคนทางการพยาบาล
      - กำหนดทิศทางการจัดระบบบริการพยาบาล
      - กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์ในการสรรหา
      - กำหนดขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากรทุกระดับ
      - ควบคุม ติดตาม และกำกับระบบบริการพยาบาลทุกหน่วยงานให้ดำ เนินงานตามทิศทางเป้าหมายและแนวทางที่กำหนด
      - ติดตามประเมินผลการจัดบริการพยาบาล
      - จัดหาควบคุมพัสดุ ครุภัณฑ์เครื่องมือทางการแพทย์และการพยาบาลให้เพียงพอกับการใช้งานอย่างทั่วถึง
      - ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารบุคคล สวัสดิการ
      - บริหารจัดการสิ่งแวดล้อมที่เอื้อให้บุคลากรปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ
      - ดำเนินการและส่งเสริมให้มีการจัดทำ วิจัยทางการพยาบาลทั้งในด้านการบริหารการบริการ
      - เผยแพร่และประชาสัมพันธ์ผลงานบริการพยาบาลอย่างต่อเนื่อง
    - - ด้านการวางแผน
        
        วางแผนการดำ เนินนโยบายกำ หนดยุทธศาสตร์ด้านการพยาบาล โดยบูรณาการกับยุทธศาสตร์ของโรงพยาบาล
        
        วางแผนการดำเนินการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลทั้งแผนระยะยาว ระยะสั้น
        
        วางแผนอัตรากำลังทางการพยาบาลให้เพียงพอและสอดคล้องกับการจัดบริการพยาบาลทั้งในปัจจุบันและอนาคต
        
        วางแผนด้านโครงสร้างการจัดบริการพยาบาลเพื่อให้เหมาะสมต่อการเปลี่ยนแปลง
        
        วางแผนร่วมกับสถาบันการศึกษา ในการจัดการเรียนการสอนภาคปฏิบัติของนักศึกษา
    - - ด้านการประสานงาน
        
        ประสานงานกับทุกหน่วยงานและส่วนราชการต่างๆ
        
        เป็นผู้ประสานการดำ เนินงานบริการพยาบาลทุกรูปแบบ ทั้งในเขตรับผิดชอบและนอกเขต
        
        ให้ข้อคิดเห็นและเป็นที่ปรึกษาหรือให้คำ แนะนำ แก่หน่วยงานหรือสำ นักงานต่างๆ
    - - ปฎิบัติงานในฐานะผู้บริหารสูงสุดทางการพยาบาล เป็นผู้นำองค์กรพยาบาล มีสายบังคับบัญชาขึ้นตรงต่อผู้อำ นวยการโรงพยาบาล มีความรับผิดชอบในการบริหารการพยาบาลทั้งบริหารจัดการบริการ และวิชาการทางการพยาบาล เป็นผู้กำ หนดนโยบาย ทิศทาง เป้าหมาย และแนวทางการจัดระบบบริการพยาบาลของโรงพยาบาล ที่ตอบสนองต่อปัญหาและความต้องการของผู้ป่วย
    - - ด้านการบริการ
        
        เป็นที่ปรึกษา ทางการพยาบาล ให้คำ แนะนำ วินิจฉัยและแก้ปัญหาที่สำคัญทางการพยาบาลให้เป็นไปตามนโยบายและแผนงาน
        
        ให้คำ ปรึกษา แนะนำและให้ข้อมูลแก่ผู้บริหารทั้งภายในและภายนอก
        
        ให้คำ ปรึกษาแนะนำและถ่ายทอดองค์ความรู้ทางการพยาบาลและการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลแก่บุคลากร
        
        ร่วมกิจกรรมเยี่ยมตรวจโรงพยาบาล (hospital round) กับผู้บริหารระดับสูง และคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล
        
        ส่งเสริมการจัดหน่วยบริการสาธารณสุขเคลื่อนที่ตามแผนของโรงพยาบาล และร่วมในการจัดหน่วยบริการสาธารณสุขเคลื่อนที่ตามแผนงานจังหวัด
- - - - สำรวจ วิเคราะห์หาปริมาณความต้องการกำลังคนทางการพยาบาล และจัดสรรบุคลากรในหน่วยงานที่รับผิดชอบให้เหมาะสม
      - . กำหนดขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากรทุกระดับให้เหมาะสม
      - กำหนดมาตรฐานการบริการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบสอดคล้องกับภาพรวมมาตรฐานกลาง มาตรฐานวิชาชีพ
      - ติดตาม ควบคุม และกำกับระบบบริการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบให้ดำเนินงานตามทิศทาง เป้าหมายและแนวทางที่กำหนด
      - ปฏิบัติงานในฐานะผู้บริหารที่ได้รับมอบอำนาจหน้าที่โดยตรงจากหัวหน้าพยาบาลในการกำ หนดทิศทางการบริการพยาบาล
      - ติดตาม ประเมินผลการจัดบริการพยาบาล
      - จัดหา ควบคุมพัสดุ ครุภัณฑ์เครื่องมือทางการแพทย์และการพยาบาลให้เพียงพอ
      - ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารบุคคล สวัสดิการ
      - บริหารจัดการสิ่งแวดล้อมที่เอื้อให้บุคลากรในหน่วยงานที่รับผิดชอบปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ
      - ดำเนินการและส่งเสริมให้มีการจัดทำ วิจัยทางการพยาบาลทั้งในด้านการบริหารการบริการการนิเทศ
      - รวบรวมและวิเคราะห์ผลการจัดบริการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบเสนอโดยตรงแก่หัวหน้าพยาบาล
  - - - เป็นที่ปรึกษาทางการพยาบาล ให้คำ แนะนำ วินิจฉัยและแก้ปัญหาที่สำคัญทางการพยาบาลให้เป็นไปตามนโยบาย
      - ให้คำ ปรึกษาและถ่ายทอดองค์ความรู้ทางการพยาบาลและการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลแก่บุคลากรในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
      - นิเทศ ติดตาม ช่วยเหลือ และประเมินผลการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
      - ร่วมในการเยี่ยมตรวจงานทางการพยาบาลกับหัวหน้าพยาบาล (grand round)
      - ร่วมกิจกรรมเยี่ยมตรวจโรงพยาบาล (hospital round) กับผู้บริหารระดับสูง และคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล
      - ส่งเสริมให้หน่วยงานที่รับผิดชอบร่วมดำ เนินการจัดหน่วยบริการสาธารณสุขเคลื่อนที่ตามแผนของโรงพยาบาล
  - - - ประสานงานภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
      - ให้ข้อคิดเห็นและเป็นที่ปรึกษา หรือให้คำแนะนำแก่หน่วยงานหรือสำ นักงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
  - - - วางแผนอัตรากำลังทางการพยาบาลให้เพียงพอและสอดคล้องกับการจัดบริการพยาบาลและวางแผนการพัฒนาบุคลากร
      - วางแผนการนิเทศงานการพยาบาลทุกระดับในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
      - วางแผนปฏิบัติการดำ เนินการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
      - วางแผนร่วมกับสถาบันการศึกษา
- - - - ด้านการปฏิบัติการ
        
        กำหนดมาตรฐานการบริการพยาบาลในสาขาที่รับผิดชอบสอดคล้องกับภาพรวมมาตรฐานกลาง มาตรฐานวิชาชีพ
        
        สำรวจ วิเคราะห์หาปริมาณความต้องการกำลังคนทางการพยาบาล
        
        กำหนดทิศทางการบริการพยาบาล ได้แก่ วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมายการบริการพยาบาล
        
        กำ หนดขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ ของบุคลากรทุกระดับให้เหมาะสม
        
        ควบคุม ติดตาม และกำกับระบบบริการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
        
        ติดตามประเมินผลการจัดบริการพยาบาล พร้อมทั้งสนับสนุนช่วยเหลือ
        
        จัดหา ควบคุมพัสดุ ครุภัณฑ์เครื่องมือทางการแพทย์และการพยาบาลให้เพียงพอกับการใช้งานอย่างทั่วถึง
        
        ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารบุคคล สวัสดิการ
        
        บริหารจัดการสิ่งแวดล้อมที่เอื้อให้บุคลากรในหน่วยงานที่รับผิดชอบ ปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ
        
        ดำเนินการและส่งเสริมให้มีการจัดทำ วิจัยทางการพยาบาล
        
        รวบรวมและวิเคราะห์ผลการจัดบริการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบเสนอโดยตรงแก่หัวหน้าพยาบาล
    - - ด้านการวางแผน
        
        วางแผนปฏิบัติการดำ เนินการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
        
        วางแผนอัตรากำลังทางการพยาบาลให้เพียงพอและสอดคล้องกับการจัดบริการพยาบาลและวางแผนการพัฒนาบุคลากร
        
        วางแผนการนิเทศงานการพยาบาลทุกระดับในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
    - - ด้านการประสานงาน
        
        ประสานงานภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
        
        ให้ข้อคิดเห็นและเป็นที่ปรึกษาหรือให้คำ แนะนำ แก่หน่วยงานหรือสำ นักงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
    - - ศัลยกรรม อายุรกรรม เป็นต้น โดยการติดตาม ควบคุมกำ กับ มาตรฐานการปฏิบัติงาน บริหารอัตรากำลัง สิ่งแวดล้อม เครื่องมือ วัสดุและอุปกรณ์นิเทศ ควบคุม กำกับ แนะนำ ให้คำ ปรึกษาและตัดสินใจแก้ไขปัญหาระบบบริการพยาบาลและการปฏิบัติงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยและบุคลากรทางการพยาบาลทุกระดับที่อยู่ในความรับผิดชอบ
    - - ด้านการบริการ
        
        เป็นที่ปรึกษาทางการพยาบาล ให้คำแนะนำ วินิจฉัยและแก้ปัญหาที่สำ คัญทางการพยาบาล
        
        ให้คำ ปรึกษาและถ่ายทอดองค์ความรู้ทางการพยาบาล และการพัฒนาคุณภาพแก่บุคลากรการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
        
        นิเทศ ติดตาม ช่วยเหลือ และประเมินผลการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
        
        ร่วมในการเยี่ยมตรวจงานทางการพยาบาล (grand round) กับหัวหน้าพยาบาล
        
        ร่วมกิจกรรมเยี่ยมตรวจโรงพยาบาล (hospital round) กับผู้บริหารระดับสูง
        
        . ส่งเสริมให้หน่วยงานที่รับผิดชอบร่วมดำ เนินการจัดหน่วยบริการสาธารณสุขเคลื่อนที่ตามแผนของโรงพยาบาล
- - - - วางแผนงาน โครงการการบริการพยาบาลขั้นสูง ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์วิสัยทัศน์
      - วางแผนจัดระบบและติดตามกำ กับการดูแลผู้ป่วยเฉพาะกลุ่มโรค
      - วางแผนบริหารจัดการวัสดุ ครุภัณฑ์และเวชภัณฑ์ในหน่วยงาน
  - - - ประสานความร่วมมือกับทีมสหสาขาวิชาชีพในการจัดระบบดูแลผู้ป่วยกลุ่มเป้าหมายสาขาต่างๆ
      - ประสานงานกับทีมสุขภาพในการติดตาม และประเมินระบบการดูแลผู้ป่วยสาขาต่างๆ อย่างต่อเนื่อง
  - - - ด้านการบริการ
        
        สอนและเป็นพี่เลี้ยงให้แก่นักศึกษาทุกระดับ
        
        ให้คำปรึกษา แนะนำ ความรู้เรื่องการดูแลผู้ป่วยสาขาต่างๆ
        
        เป็นพี่เลี้ยง (mentor) ผู้ฝึกสอน (coach)
        
        พัฒนาผลงานวิจัย ผลงานวิชาการ (best practice) และนวัตกรรม (innovation) ในงานที่ปฏิบัติพยาบาล
        
        เสริมสร้างพลังอำนาจ (empowering)