Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ขอบเขต หน้าที่ ความรับผิดชอบของผู้บริหาร ทางการพยาบาล - Coggle Diagram
ขอบเขต หน้าที่ ความรับผิดชอบของผู้บริหาร
ทางการพยาบาล
หัวหน้าพยาบาล
ด้านการปฏิบัติการ
กำหนดมาตรฐานการบริการพยาบาลในภาพรวมสอดคล้องกับมาตรฐานกลางมาตรฐานวิชาชีพ
ศึกษาปริมาณความต้องการกำลังคนทางการพยาบาล
กำหนดทิศทางการจัดระบบบริการพยาบาล
กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์ในการสรรหา
กำหนดขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากรทุกระดับ
ควบคุม ติดตาม และกำกับระบบบริการพยาบาลทุกหน่วยงานให้ดำ เนินงานตามทิศทางเป้าหมายและแนวทางที่กำหนด
ติดตามประเมินผลการจัดบริการพยาบาล
จัดหาควบคุมพัสดุ ครุภัณฑ์เครื่องมือทางการแพทย์และการพยาบาลให้เพียงพอกับการใช้งานอย่างทั่วถึง
ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารบุคคล สวัสดิการ
บริหารจัดการสิ่งแวดล้อมที่เอื้อให้บุคลากรปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ
ดำเนินการและส่งเสริมให้มีการจัดทำ วิจัยทางการพยาบาลทั้งในด้านการบริหารการบริการ
เผยแพร่และประชาสัมพันธ์ผลงานบริการพยาบาลอย่างต่อเนื่อง
ด้านการวางแผน
วางแผนการดำ เนินนโยบายกำ หนดยุทธศาสตร์ด้านการพยาบาล โดยบูรณาการกับยุทธศาสตร์ของโรงพยาบาล
วางแผนการดำเนินการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลทั้งแผนระยะยาว ระยะสั้น
วางแผนอัตรากำลังทางการพยาบาลให้เพียงพอและสอดคล้องกับการจัดบริการพยาบาลทั้งในปัจจุบันและอนาคต
วางแผนด้านโครงสร้างการจัดบริการพยาบาลเพื่อให้เหมาะสมต่อการเปลี่ยนแปลง
วางแผนร่วมกับสถาบันการศึกษา ในการจัดการเรียนการสอนภาคปฏิบัติของนักศึกษา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ด้านการประสานงาน
ประสานงานกับทุกหน่วยงานและส่วนราชการต่างๆ
เป็นผู้ประสานการดำ เนินงานบริการพยาบาลทุกรูปแบบ ทั้งในเขตรับผิดชอบและนอกเขต
ให้ข้อคิดเห็นและเป็นที่ปรึกษาหรือให้คำ แนะนำ แก่หน่วยงานหรือสำ นักงานต่างๆ
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
ปฎิบัติงานในฐานะผู้บริหารสูงสุดทางการพยาบาล เป็นผู้นำองค์กรพยาบาล มีสายบังคับบัญชาขึ้นตรงต่อผู้อำ นวยการโรงพยาบาล มีความรับผิดชอบในการบริหารการพยาบาลทั้งบริหารจัดการบริการ และวิชาการทางการพยาบาล เป็นผู้กำ หนดนโยบาย ทิศทาง เป้าหมาย และแนวทางการจัดระบบบริการพยาบาลของโรงพยาบาล ที่ตอบสนองต่อปัญหาและความต้องการของผู้ป่วย
ด้านการบริการ
เป็นที่ปรึกษา ทางการพยาบาล ให้คำ แนะนำ วินิจฉัยและแก้ปัญหาที่สำคัญทางการพยาบาลให้เป็นไปตามนโยบายและแผนงาน
ให้คำ ปรึกษา แนะนำและให้ข้อมูลแก่ผู้บริหารทั้งภายในและภายนอก
ให้คำ ปรึกษาแนะนำและถ่ายทอดองค์ความรู้ทางการพยาบาลและการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลแก่บุคลากร
ร่วมกิจกรรมเยี่ยมตรวจโรงพยาบาล (hospital round) กับผู้บริหารระดับสูง และคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล
ส่งเสริมการจัดหน่วยบริการสาธารณสุขเคลื่อนที่ตามแผนของโรงพยาบาล และร่วมในการจัดหน่วยบริการสาธารณสุขเคลื่อนที่ตามแผนงานจังหวัด
ผู้ช่วยหัวหน้าพยาบาล
ด้านการปฏิบัติการ
สำรวจ วิเคราะห์หาปริมาณความต้องการกำลังคนทางการพยาบาล และจัดสรรบุคลากรในหน่วยงานที่รับผิดชอบให้เหมาะสม
. กำหนดขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากรทุกระดับให้เหมาะสม
กำหนดมาตรฐานการบริการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบสอดคล้องกับภาพรวมมาตรฐานกลาง มาตรฐานวิชาชีพ
ติดตาม ควบคุม และกำกับระบบบริการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบให้ดำเนินงานตามทิศทาง เป้าหมายและแนวทางที่กำหนด
ปฏิบัติงานในฐานะผู้บริหารที่ได้รับมอบอำนาจหน้าที่โดยตรงจากหัวหน้าพยาบาลในการกำ หนดทิศทางการบริการพยาบาล
ติดตาม ประเมินผลการจัดบริการพยาบาล
จัดหา ควบคุมพัสดุ ครุภัณฑ์เครื่องมือทางการแพทย์และการพยาบาลให้เพียงพอ
ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารบุคคล สวัสดิการ
บริหารจัดการสิ่งแวดล้อมที่เอื้อให้บุคลากรในหน่วยงานที่รับผิดชอบปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ
ดำเนินการและส่งเสริมให้มีการจัดทำ วิจัยทางการพยาบาลทั้งในด้านการบริหารการบริการการนิเทศ
รวบรวมและวิเคราะห์ผลการจัดบริการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบเสนอโดยตรงแก่หัวหน้าพยาบาล
ด้านการบริการ
เป็นที่ปรึกษาทางการพยาบาล ให้คำ แนะนำ วินิจฉัยและแก้ปัญหาที่สำคัญทางการพยาบาลให้เป็นไปตามนโยบาย
ให้คำ ปรึกษาและถ่ายทอดองค์ความรู้ทางการพยาบาลและการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลแก่บุคลากรในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
นิเทศ ติดตาม ช่วยเหลือ และประเมินผลการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
ร่วมในการเยี่ยมตรวจงานทางการพยาบาลกับหัวหน้าพยาบาล (grand round)
ร่วมกิจกรรมเยี่ยมตรวจโรงพยาบาล (hospital round) กับผู้บริหารระดับสูง และคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล
ส่งเสริมให้หน่วยงานที่รับผิดชอบร่วมดำ เนินการจัดหน่วยบริการสาธารณสุขเคลื่อนที่ตามแผนของโรงพยาบาล
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ด้านการประสานงาน
ประสานงานภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ให้ข้อคิดเห็นและเป็นที่ปรึกษา หรือให้คำแนะนำแก่หน่วยงานหรือสำ นักงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
ปฏิบัติงานในฐานะผู้บริหารทางการพยาบาลที่ได้รับมอบหมายอำนาจหน้าที่ ความรับผิดชอบจากหัวหน้าพยาบาลตามประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในด้านการพยาบาล ติดตาม ควบคุมกำกับ ให้คำ ปรึกษาและตัดสินใจแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานของหัวหน้ากลุ่มงาน
ด้านการวางแผน
วางแผนอัตรากำลังทางการพยาบาลให้เพียงพอและสอดคล้องกับการจัดบริการพยาบาลและวางแผนการพัฒนาบุคลากร
วางแผนการนิเทศงานการพยาบาลทุกระดับในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
วางแผนปฏิบัติการดำ เนินการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
วางแผนร่วมกับสถาบันการศึกษา
หัวหน้ากลุ่มงาน หัวหน้างาน
ด้านการปฏิบัติการ
กำหนดมาตรฐานการบริการพยาบาลในสาขาที่รับผิดชอบสอดคล้องกับภาพรวมมาตรฐานกลาง มาตรฐานวิชาชีพ
สำรวจ วิเคราะห์หาปริมาณความต้องการกำลังคนทางการพยาบาล
กำหนดทิศทางการบริการพยาบาล ได้แก่ วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมายการบริการพยาบาล
กำ หนดขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ ของบุคลากรทุกระดับให้เหมาะสม
ควบคุม ติดตาม และกำกับระบบบริการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
ติดตามประเมินผลการจัดบริการพยาบาล พร้อมทั้งสนับสนุนช่วยเหลือ
จัดหา ควบคุมพัสดุ ครุภัณฑ์เครื่องมือทางการแพทย์และการพยาบาลให้เพียงพอกับการใช้งานอย่างทั่วถึง
ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารบุคคล สวัสดิการ
บริหารจัดการสิ่งแวดล้อมที่เอื้อให้บุคลากรในหน่วยงานที่รับผิดชอบ ปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ
ดำเนินการและส่งเสริมให้มีการจัดทำ วิจัยทางการพยาบาล
รวบรวมและวิเคราะห์ผลการจัดบริการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบเสนอโดยตรงแก่หัวหน้าพยาบาล
ด้านการวางแผน
วางแผนปฏิบัติการดำ เนินการพัฒนาคุณภาพการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
วางแผนอัตรากำลังทางการพยาบาลให้เพียงพอและสอดคล้องกับการจัดบริการพยาบาลและวางแผนการพัฒนาบุคลากร
วางแผนการนิเทศงานการพยาบาลทุกระดับในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ด้านการประสานงาน
ประสานงานภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ให้ข้อคิดเห็นและเป็นที่ปรึกษาหรือให้คำ แนะนำ แก่หน่วยงานหรือสำ นักงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
ศัลยกรรม อายุรกรรม เป็นต้น โดยการติดตาม ควบคุมกำ กับ มาตรฐานการปฏิบัติงาน บริหารอัตรากำลัง สิ่งแวดล้อม เครื่องมือ วัสดุและอุปกรณ์นิเทศ ควบคุม กำกับ แนะนำ ให้คำ ปรึกษาและตัดสินใจแก้ไขปัญหาระบบบริการพยาบาลและการปฏิบัติงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยและบุคลากรทางการพยาบาลทุกระดับที่อยู่ในความรับผิดชอบ
ด้านการบริการ
เป็นที่ปรึกษาทางการพยาบาล ให้คำแนะนำ วินิจฉัยและแก้ปัญหาที่สำ คัญทางการพยาบาล
ให้คำ ปรึกษาและถ่ายทอดองค์ความรู้ทางการพยาบาล และการพัฒนาคุณภาพแก่บุคลากรการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
นิเทศ ติดตาม ช่วยเหลือ และประเมินผลการพยาบาลในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
ร่วมในการเยี่ยมตรวจงานทางการพยาบาล (grand round) กับหัวหน้าพยาบาล
ร่วมกิจกรรมเยี่ยมตรวจโรงพยาบาล (hospital round) กับผู้บริหารระดับสูง
. ส่งเสริมให้หน่วยงานที่รับผิดชอบร่วมดำ เนินการจัดหน่วยบริการสาธารณสุขเคลื่อนที่ตามแผนของโรงพยาบาล
ผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง
ด้านการปฏิบัติการ
กำหนดมาตรฐานบริการหรือแนวทางปฏิบัติการพยาบาลสาขาที่รับผิดชอบ และเกณฑ์การจำแนกผู้ป่วยรวมทั้งการนำสู่การปฏิบัติ
ศึกษา วิเคราะห์สถานการณ์ทางการพยาบาลในสาขาที่เชี่ยวชาญ
บูรณาการความรู้ขั้นสูง ทฤษฎีทางการพยาบาลและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง ผลงานวิจัยความรู้เรื่องโรคที่มีความยุ่งยากซับซ้อน
ดำเนินการวิจัย พัฒนากระบวนการบริการพยาบาลใหม่ๆ
วางระบบการพัฒนาศักยภาพในการดูแลตนเองของกลุ่มเป้าหมายเฉพาะโรค ครอบคลุมองค์รวม
กำหนดฐานข้อมูลและจัดระบบข้อมูลสารสนเทศเกี่ยวกับการพยาบาลผู้ป่วยสาขาต่างๆเฉพาะกลุ่มโรค
กำหนดแนวทางการควบคุมคุณภาพบริการพยาบาลในสาขาที่เชี่ยวชาญ
นิเทศ ติดตามกำกับการปฏิบัติการพยาบาลของทีมบุคลากรพยาบาล
ด้านการวางแผน
วางแผนงาน โครงการการบริการพยาบาลขั้นสูง ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์วิสัยทัศน์
วางแผนจัดระบบและติดตามกำ กับการดูแลผู้ป่วยเฉพาะกลุ่มโรค
วางแผนบริหารจัดการวัสดุ ครุภัณฑ์และเวชภัณฑ์ในหน่วยงาน
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ด้านการประสานงาน
ประสานความร่วมมือกับทีมสหสาขาวิชาชีพในการจัดระบบดูแลผู้ป่วยกลุ่มเป้าหมายสาขาต่างๆ
ประสานงานกับทีมสุขภาพในการติดตาม และประเมินระบบการดูแลผู้ป่วยสาขาต่างๆ อย่างต่อเนื่อง
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
ต้องติดตามสถานการณ์ทางการพยาบาลในสาขาที่เชี่ยวชาญเพื่อใช้ประกอบในการวางแผนงาน ติดตาม ควบคุมกำกับ ประเมินผลการให้บริการพยาบาลในสาขานั้นๆ และเป็นที่ปรึกษา แนะนำ กำกับ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วมงานในทีมกลุ่มเฉพาะโรค ในการพัฒนาความรู้และทักษะเชิงวิชาชีพ ตลอดจนติดตามประเมินคุณภาพ และจัดการผลลัพธ์การดูแลผู้ป่วยและเป็นผู้นำ ในการทำ วิจัย บริหารจัดการทางการพยาบาลรวมทั้งการควบคุมคุณภาพและมาตรฐานในสาขาที่เชี่ยวชาญ
ด้านการบริการ
สอนและเป็นพี่เลี้ยงให้แก่นักศึกษาทุกระดับ
ให้คำปรึกษา แนะนำ ความรู้เรื่องการดูแลผู้ป่วยสาขาต่างๆ
เป็นพี่เลี้ยง (mentor) ผู้ฝึกสอน (coach)
พัฒนาผลงานวิจัย ผลงานวิชาการ (best practice) และนวัตกรรม (innovation) ในงานที่ปฏิบัติพยาบาล
เสริมสร้างพลังอำนาจ (empowering)
ผู้จัดการรายกรณี
ด้านการปฏิบัติการ
กำหนดระบบและแนวทางปฏิบัติการพยาบาลในการดูแลเฉพาะกลุ่มผู้ป่วยหรือเฉพาะโรคตั้งแต่โรงพยาบาลจนถึงชุมชน
ศึกษา วิเคราะห์สถานการณ์ทางการพยาบาลเฉพาะกลุ่มผู้ป่วยหรือเฉพาะโรค
บูรณาการความรู้ความชำ นาญทางคลินิก ผลงานวิจัย ความรู้เรื่องโรคและหลักฐานเชิงประจักษ์ในการดูแลรักษาผู้ป่วยกลุ่มโรค
วางระบบการพัฒนาความสามารถของกลุ่มเป้าหมายและครอบครัว
กำหนดฐานข้อมูลและจัดระบบข้อมูลสารสนเทศ
นิเทศ ติดตาม กำกับการปฏิบัติการพยาบาลของทีมบุคลากรพยาบาล
ด้านการวางแผน
วางแผนงาน โครงการการพัฒนาบริการพยาบาลในกลุ่มผู้ป่วยเฉพาะ
วางแผน จัดระบบ และติดตามกำ กับการดูแลการให้พยาบาลในกลุ่มผู้ป่วยเฉพาะกลุ่มโรค
วางแผนจัดบุคลากรให้พร้อมในการดูแลต่อเนื่อง และบริหารจัดการวัสดุ ครุภัณฑ์และเวชภัณฑ์ในหน่วยงาน
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ด้านการประสานงาน
ประสานงานและความร่วมมือกับทีมสหสาขาวิชาชีพในการจัดระบบดูแลผู้ป่วยเฉพาะ
ประสานงานกับทีมสุขภาพในการติดตามและประเมินผลระบบการดูแลผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง
ประสานความร่วมมือระหว่างองค์กรเครือข่ายในชุมชน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ชำ นาญงานพยาบาลเฉพาะกลุ่มผู้ป่วยหรือเฉพาะโรค ใช้ศาสตร์และศิลปะการพยาบาล หลักวิทยาศาสตร์ความรู้ความเข้าใจ พยาธิสรีรวิทยา ประสบการณ์และความชำนาญงานขั้นสูงมาก ในการดูแลเฉพาะกลุ่มผู้ป่วยหรือเฉพาะโรค (care management)
ด้านการบริการ
เสริมสร้างพลังอำนาจ (empowering) ให้กับผู้ป่วยในการดูแลและปฏิบัติตัวที่ถูกต้องกับโรค
เป็นพี่เลี้ยง (mentor) ผู้ฝึกสอน (coach) ให้กับบุคลากรทางการพยาบาลและทีมสหสาขาวิชาชีพ
สอนและเป็นพี่เลี้ยงให้แก่นักศึกษาทุกระดับ
ให้คำปรึกษา แนะนำ ความรู้เรื่องการดูแลผู้ป่วยสาขาต่างๆ แก่บุคลากรทางการพยาบาลและทีมสหสาขาวิชาชีพ
พัฒนาผลงานวิจัย ผลงานวิชาการ (best practice) และนวัตกรรม (innovation) ในงานที่ปฏิบัติ