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解雇されたホテルマンの立場, 会社からの説明はきちんとあったのか, 妻に養われる状況になるのか？, 子供の教育費はどうしたらいいか,…
解雇されたホテルマンの立場
会社からの説明はきちんとあったのか
解雇予告手当は出るのか？
妻に養われる状況になるのか？
男としての尊厳はどうなるのか？
子供の教育費はどうしたらいいか
親の介護費はどうしたらいいか
社長との不仲が悪影響を及ぼすのか？
再雇用されるとしたらいつなのか？
どのように解雇されるのか
解雇の種類
なぜ自分は解雇されたのか
解雇時に手当を貰えるのか
新しい職を探した方が良いか
再就職できるのか
起業
他の従業員
値段設定
コロナショック
ホテル業
観光業
今後
お金
妻
支配人
宿泊部門
責任者
ホテルビジネス実務試験
年齢
不安
ターゲット層
女性
自分たちの解雇は撤回されるのか
撤回されても、前のように働くことはできるのか
会社の意見を撤回するにはどうしたらいいか
なぜ解雇になったのか
解雇されなかった人とされた人の違いってなに
解雇を撤回させた場合、今後の雇用は維持されるのか？
解雇になった背景には何があるのか？
自己都合？会社都合？
転職で受け入れてくれる企業はあるのか？
今後どうやって妻を養っていくか？
貯金はどれくらい残っているのか？
どれくらいの期間は貯金で暮らせるか？
今後の生活はどうやってまかなって行けばいいのか
今回の問題は解雇で解決するのか？
これからどんなアクションプランを立てていくか
新規雇用への手当・援助はあるのか？
解雇された中の一番トップの存在だから、解雇された人たちをどうフォローするか
宿泊業はいつごろ景気回復が見込めるのか？
自社は国の援助を受けたのか？
再雇用は見込めるのか？
タクシー会社の人たちはどうやって撤回に結びつけたのか
他のテーマも内容詰めて、質疑応答で答えられるようにする？？
コロナは解雇予告の除外認定に当てはまるのか
その場合解雇予告や解雇予告手当はあるのか
再雇用される場合、どれくらいの時間がかかるのか
明日からどうやって生きていけば良いのか
雇用維持に向けたさらなる対策とは何か
どうやって家族を養っていけばいいのか
いつになったら対策を具体化してくれるのか
解雇
家族
雇用（再雇用）
今後（金）
会社の対応
（解雇の撤回）
景気
なぜ支配人であったとしても事前説明がなかったのか？
「コロナ前」「元通り」とはどういう状況
「解決」とは？
背景
今後
なぜ自分は解雇されたのか
台風19号
コロナ（GW・卒業旅行・インバウンド消費減）
解雇になった背景にはどのようなものがあるのか？
3月休業
今後のキャリアプランはどうしていくべきか？
解雇から見える我が社の闇
支配人さえ知らなかった会社の闇
ロイヤルタクシーの決断
廃業
規模縮小
転職
背景
2019年台風
直撃
被害
宿泊キャンセル
9割越え
繁忙期
GW
解雇
リゾートホテル
休みに来る
頻繁には行けない
敷居がある
料理
新鮮な魚
コストがかかる
キャリアプラン
現状
考えられない
転職
他のビジネスホテルなど
起業
解雇された人
雇う
知らされていない
理由は何
仕事内容
現場監督
閑散期
富裕層
卒業旅行
正月明け
休業
危機感
アクセス
不便
二便
立地
日帰り
スパ
19号
客室稼働率
風評被害
回復
景気
見込み
業績管理
スタッフ管理
企画実行
廃業
規模縮小
貯金
子供
養育費
介護
会社
手当
解雇予告手当
雇用調整助成金
説明