Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่4 ภาวะผู้นำ (Leadership) - Coggle Diagram
บทที่4 ภาวะผู้นำ
(Leadership)
1.ทฤษฎีคุณลักษณะ (Trait theory)
1.2 คุณลักษณะของเคิร์กแพตตริกและล็อค
แรงจูงใจ
แรงกล้าที่จะทำ
ความซื่อสัตย์
เชื่อมั่นในตนเอง
มีีความฉลาด
ความรู้ในงาน
1.3 คุณลักษณะของการ์ดเนอร์
การจูงใจ
กำหนดอนาคตของเป้าหมาย
เห็นพ้องทางค่านิยม
1.1 การศึกษาคุณลักษณะคอตเตอร์
ปฏิสัมพันธ์
ความรู้
อารมณ์
มนุษยชนสัมพันธ์
แรงจูงใจ
ความคิด
2.ทฤษฎีเชิงพฤติกรรม (Behavioral theory)
2.2 การศึกษามหาวิทยาลัยมิชิแกน
พฤติกรรมที่มุ่งงาน
มุ่งให้ความส าคัญแก่ใต้
ผู้บังคับบัญชา
2.3 ทฤษฎีความต่อเนื่องของพฤติกรรม
พลังที่มีอยู่ในผู้บริหาร
พลังที่มีอยู่ใต้ผู้บังคับบัญชา
พลังที่มีอยู่ในสถานการณ์
2.1 การศึกษามหาวิทยาลัยโอไฮโอ
มิติด้านการมุ่งมั่น
มิติด้านมิติสัมพันธ์
3.ทฤษฎีผู้นำสถานการณ์ (Situational theory
ทฤษฎีตามสถานการณ์ของไฟดิเลอร์ พฤติกรรมผู้นำมุ่งงาน พฤติกรรมมุ่งมนุษยสัมพันธ์
ทฤษฎีภาวะผู้นำแบบวิธีการกำกับบรรลุ เป้าหมายให้ความสำคัญกับสถานการณ์และพฤติกรรมของ ผู้นำ
4. ทฤษฎีภาวะผู้นำสมัยใหม่ (Modern leadership
4.2 ภาวะผู้นำแบบผู้สอนงาน
4.3 ภาวะผู้นำแบบพิเศษ
4.1 ภาวะผู้นำแบบปฏิรูป
4.4 ภาวะผู้นำแบบผู้ประกอบการ
ภาวะผู้นำ หมายถึง คุณลักษณะที่มีในตัวบุคคล รวมถึงทัศนคติและการมีวิสัยทัศน์ที่ กว้างไกล การจูงใจให้ผู้ร่วมงานปฏิบัติตามด้วยความเต็มใจ และบรรลุเป้าหมายขององค์การ
ความสัมพันธ์ทางด้านการใช้อำนาจอิทธิพล
2.ความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น ได้แก่ ผู้ใต้บังคับบัญชาผู้ร่วมงาน
3.มีจุดหมายเพื่อให้งานของหน่วยงานหรือกลุ่มสำเร็จตามวัตถุประสงค์