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Ética en empleos tecnológicos - Coggle Diagram
Ética en empleos tecnológicos
la gente ha boicoteado o protestado tanto por políticas corporativas como por acciones durante años
La generación más joven buscan trabajo que creen que tiene valor y que es más importante para ellos que solo el sueldo; es creer que están teniendo algún tipo de impacto social
PROTESTAS
Otras empresas
Empresas de tecnología
fueron organizadas, dirigidas o coordinadas por los trabajadores de las mismas
El uso de tecnología para lo que los trabajadores consideran actividades poco éticas o perjudiciales.
los trabajadores tecnológicos sienten más facultado para hablar hoy
Ejemplos
Representantes de Amazon, Sales-force y Microsoft firmaron peticiones y realizaron manifestaciones objetando cómo se usa su trabajo para la vigilancia o para separar a las familias en la frontera de los Estados Unidos
Trabajadores de Amazon, Google, Microsoft y Sales-force han firmado peticiones pidiendo a sus respectivos equipos de administración que cancelen o retiren de los contratos con agencias del gobierno de los EE. UU
Empleados de Google lograron que la compañía aceptara no renovar su acuerdo para ayudar al Pentágono a construir herramientas de inteligencia artificial para la guerra con drones
PRINCIPALES PROBLEMAS
Cultura de misoginia
Falta de transparencia
Desigualdad salarial y de oportunidades
Recursos Humanos
los programadores, ingenieros de software y científicos de datos que son talentosos, trabajadores y confiables son relativamente difíciles de encontrar y mantener
Si los trabajadores tecnológicos se van, tendrá un grave impacto en la productividad de la empresa
Los trabajadores tecnológicos que rechazaron posiciones lucrativas en las principales compañías de tecnología porque no estaban de acuerdo con las prácticas o posiciones éticas de la compañía,
DATOS
70% de los empleados de Google son hombres y el 53% son blancos no hispanos
Roles de liderazgo: El 67% son blancos no hispanos y el 75% son hombres