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Cultura e Clima Organizacional e Liderança - Coggle Diagram
Cultura e Clima Organizacional e Liderança
Liderança
Liderar,Motivar Pessoas e equipes
Proporciona: Qualidade de vida no trabalho
Complementa: Psicologia: Ciência do comportamento, Define: Fundamentos do comportamento humano nas organizações. Compreende: As representações sociais: o individuo, o coletivo e a comunicação.
Comportamento Organizacional
Estuda: O individuo e a Organização
Conceitua: O individuo, a sociedade e a organização,personalidade, papéis e valores
I:
Link Title
Trabalha: Relações Interpessoais
Determinam práticas relacionadas a QVT no trabalho, compõem estruturas e etapas do programa de QVT.
Trabalha: Relações Interpessoais, que determinam e conceitua estilos, explica relações produtivas e satisfatórias.
Promovem o desenvolvimento do grupo e equipe, determinam dinâmica em grupos e equipes nas organizações.
Proporciona: Qualidade de vida no trabalho, define, conceito e fatores críticos, explica: QVT: Porque implantar e a importância de ouvir a equipe de trabalho.
Trabalha: Relações Interpessoais
Conjuntos de comportamentos, emoções e atitudes que estabelece padrões de liderar e motivar
Criações compartilhadas
Incluem os manuais,estatutos, regulamentos.
Filosofia, estratégias e objetivos.
Crenças Conscientes
Artefatos: Constituem o primeiro nível da cultura, são as coisas concretas que cada um vê, ouve e sente quando se depara com um organização.
Valores Compartilhados
São valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem.
Estruturas e Processos