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PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
DEFINICIÓN
Participación la gestión
Decisiones y niveles de la empresa
Se pueden utilizar diversos instrumentos
Participación directa
Órganos Ad hoc
Órganos tradicionales
Grados de participación
Nivel Mayor
Manifestación de posturas de trabajadores
Tercer nivel
Codesición
Nivel inferior
Deber de información de empleador a trabajadores
Idea básica
Se rompe la exclusividad empresarial
Acepciones
Segunda
Participación en los beneficios sociales
Los trabajadores reciben parte de su retribución de los beneficios realmente obtenidos por el empresario
Primera
Participación en la propiedad
Supone que los trabajadores se convierten en los propietarios de la empresa
Tercera
Participación en la gestión
PARTICIPACIÓN EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
Participación en sentido estrícto
Fomento de sociedades cooperativas
Acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción
Promueve participación
La ley debe cumplir una función de garantías mínimas y de consolidación
Exigencia de eficiencia
PARTICIPACIÓN EN EL CONTEXTO DEL SISTEMA ECONÓMICO Y SOCIAL
Primer Principio
Estado social y de derecho
El Estado debe garantizar la acción efectiva y eficaz de limitar, desaparecer y erradicar cualquier acto de diferenciación o desigualdad
Segundo principio
Promoción de condiciones y remoción de obstáculos para la libertad y desigualdad del individuo