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LA ERGONOMIA APLICADA A LAS ORGANIZACIONES Y LOS GRUPOS CON CAPACIDADES…
LA ERGONOMIA APLICADA A LAS ORGANIZACIONES Y LOS GRUPOS CON CAPACIDADES DIFERENTES.
ERGONOMIA BIOMETRICA.
El concepto biometría proviene de las palabras bio (vida) y metría (medida), es una de las tantas aéreas que abarca la ergonomía, y se basa en estudio de los datos obtenidos a través de todo equipo biométrico, es decir, sintetizar todo lo que éste mide e identifica como característica propia de la persona, sean rasgos de conducta o físicos.
antropometria y dimensionado. carga física y control posturas
ERGONOMIA AMBIENTAL.
condiciones físicas del entorno del trabajo.
nivel de ventilación
nivel termico.
nivel de ruido o vibración
nivel de iluminación.
ERGONOMIA COGNITIVA.
adaptación al sistema de soportes
proceso imput receptivo.
procesamiento cognitivo central.
proceso perceptivo motores
recepción de señales o información por parte del humano.
biorritmos y crono-ergonomia.
psico-percepcion y carga mental.
interfaces de comunicación
ERGONOMIA DE CONCEPCION.
concebir o elaborar mentalmente un puesto de trabajo
valoración de criterios en función de diferentes variables
perfil del puesto. espacio del trabajo
ERGONOMIA PARA PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES :