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Carl Hovland - Coggle Diagram
Carl Hovland
Modelo de Comunicación
El modelo de Hovland es un modelo que busca cambiar la actitud de las personas en el proceso de comunicación de acuerdo con Hovland
El propone 6 fases para la eficacia del proceso comunicativo la respuesta, la exposición de un modelo, suscitar atención, ser comprendido, ser aceptado y ser retenido.
El modelo nace con el fin de organizar los elementos y variables del cambio de actitud producido por la comunicación social.
Hovland también te dice que la fuente y el receptor tienen unas características a las cuales hay que estar pendientes dentro del proceso de comunicación, estas son:
Fuente: tiene características y una jerarquización que permite la eficacia de del mensaje. Credibilidad, sinceridad y jerarquía
Estímulo: Debe tener argumentos, incentivos y claridad y un mensaje que cuyo contenido genere estímulos para darle eficacia al mensaje en el proceso de comunicación.
Receptor: tiene características en creencias y actitudes y predisposición diferente y todo esto busca unos efectos en la comunicación y un cambio de estas actitudes y creencias que posea en receptor.
Modelo de persuasión
Entiende que las aplicaciones empíricas estan cinvuladas al ambiente y contexto en los que se realizan
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Los efectos en el cambio de actitud dependen en las fuentes emisoras y su credibilidad, con la naturaleza del mensaje y su capacidad comunicativa.
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Antecedentes
Nació en Chicago, Estados Unidos, en 1912, hijo de emigrantes escandinavos.
Estudio matemáticas, ciencias y psicología
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El análisis de este modelo se centra en cuatro factores: el comunicador que transmite; los símbolos transmitidos; los individuos que responden, y la respuesta del receptor.
Hovland en su modelo se destaca el efecto que pueda tener el mensaje en el receptor y entiende que los cambios de actitud que se desprenden de un proceso de comunicación obedecen a las circunstancias que rodean tanto al emisor, como al receptor.