Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ภาวะผู้นำ, นางสาวมันตรินี อุทัยชาติ เลขที่ 75 รหัสนักศึกษา 603101076 -…
ภาวะผู้นำ
- ทฤษฎีคุณลักษณะ (leader trait theory)
- ภูมิหลังทางสังคม Social background
-
-
-
-
- ลักษณะทางสังคม Social characteristics
-
- ลักษณะทางกาย Physical characteristics
-
- ทฤษฎีผู้นำตามด้านสถานการณ์ Situational Leadership Theory
ทฤษฎีสถานการณ์ของฟิดเลอร์ (Fedler's Contingencey Model)“
ประสิทธิภาพของผู้นำ (leader's effectiveness) ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ (situation)”
-
แบบของผู้นำขึ้นตามสถานการณ์ที่เป็นอยู่
“สภาพแวดล้อมขององค์กรที่แตกต่างกันย่อมต้องการแบบของผู้นำที่แตกต่างกัน”
-
-
-
-
ทฤษฎีภาวะผู้นำสมัยใหม่
การตอบสนองต่อสถานการณ์ใหม่ ๆ จำเป็นที่ผู้นำจะต้องมุ่งเน้นการปรับให้ภาวะผู้นำเอื้อต่อการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่เกิดขึ้นจากผู้ใต้บังคับบัญชาและเปิดโอกาสให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้มีอิสระในการทำงานให้มากขึ้น
-
กลยุทธ์ต้องยึดหลัก
-
- หลักอุดมการณ์ที่เป็นไปได้
-
- ทฤษฎีทางด้านพฤติกรรม Leadership Behavior Theory
การอธิบายพฤติกรรมของผู้นำที่แสดงถึงการใช้อิทธิพลกับผู้ตามให้ดำเนินงานตามเป้าหมายให้สำเร็จโดยพิจารณาการกระทำของผู้นำต่อผู้ตาม
แบบพฤติกรรมผู้นพื้นฐาน
- แบบเน้นโครงสร้างการทำงาน (Initiating Structure): แนบมุ่งงาน
- แบบเน้นมิตรสัมพันธ์ (Consideration): แบบมุ่งคน
-
องค์ประกอบ
- ความสัมพันธ์ทางด้านการใช้อำนาจอิทธิพล
- ความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น ได้แก่ ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้ร่วมงาน
- มีจุดหมายเพื่อให้งานของหน่วยงานหรือกลุ่มสำเร็จตามวัตถุประสงค์
การได้มาซึ่งผู้นำ
- ผู้นำโดยตำแหน่ง เป็นผู้ที่ได้รับการคัดเลือกหรือแต่งตั้งให้เป็นผู้นำ โดยทำหน้าที่ในด้านการบริหาร มีอำนาจหน้าที่และสามารถสั่งการให้ทำกิจกรรมต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้องตามขอบข่ายหน้าที่ และงานที่ได้รับมอบหมาย
- ผู้นำโดยบทบาท เป็นผู้นำที่ได้มาโดยบุคคลนั้นได้รับความเห็น
ความชอบและคัดเลือกจากกลุ่ม และยินยอมให้เป็นผู้นำโดยผู้นั้น
ไม่มีสิทธิอย่างถูกต้องแต่เป็นการได้มาโดยกลุ่มคนพร้อมใจกัน
มอบหมายให้เป็นและยินยอมให้เป็นผู้สั่งการ และผู้รับคำสั่งก็
ยินยอมให้ทำตามด้วยความเต็มใจบุคคลประเภทที่อาจจะเป็น
ผู้สูงอายุ หรือเป็นผู้มีประสบการณ์สูงในการทำงาน มีทักษะ
มีความรู้ และหรือมีเศรษฐานะในสังคมหรือเป็นผู้ที่มีอิทธิพล
หรือเป็นผู้ที่มีประวัติครอบครัวดี และได้รับการยกย่อง
-
term world
ความสำคัญ
- หน่วยงานที่ต้องสร้างบรรยากาศของความสามัคคีให้เกิดขึ้น
- เป็นงานที่ต้องการความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
- งานที่ต้องอาศัยหลายหน่วยรับผิดชอบ
- ต้องอาศัยความรู้ความสามารถจากหลายฝ่าย
-
- งานบางชนิดไม่สามารถทำสำเร็จเพียงคนเดียว
-
หมายถึง คุณลักษณะที่มีในตัวบุคคล รวมถึง ทัศนคติและการมีวิสัยทัศน์ที่
กว้างไกล การจูงใจให้ผู้ร่วมงานปฏิบัติตามด้วยความเต็มใจ และบรรลุเป้าหมายขององค์การ
-