Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ภาวะผู้นำ (Leadership) - Coggle Diagram

- - - - ไม่เน้นอำนาจ มองว่าเรื่องต่างๆเกี่ยวข้องกับทุกคน
      - ให้ทุกคนแสดงความคิดเห็น
      - ให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม
    - - ปล่อยให้ผู้ร่วมงานตัดสินใจเอง
      - ทำงานตามสบายผู้นำไม่ได้ควบคุมหรือประเมินผลงาน
    - - ชอบออกคำสั่ง
      - ไม่ฟังใครๆ
      - ยึดตนเองเป็นใหญ่
  - - - สั่งการ ใช้อำนาจ เป็นพิธีการ
      - ผู้ทำงานทำด้วนความกลัว หวาดระแวง
    - - ให้ผู้ร่วมงานแสดงความคิดเห็นเพื่อให้ผู้อื่นร่วมมือ
    - - ยึดถือระเบียบ ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง
      - ไม่กล้าเสี่ยง ไม่กล้าตัดสินใจ
    - - ใช้อำนาจนาจแบบประชาธิปไตยและจูงใจ และเปลี่ยนความคิดเห็น ประณีประนอม
      - สร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ปฏิบัติ
  - - - ใช้ศิลปะของการเป็นผู้นำ
      - ผู้ปฏิบัติเต็มใจทำ
    - - ให้ความเห็นอกเห็นใจ
      - เป็นธรรมกับทุกคน
    - - ใช้อำนาจที่มี
      - ไม่ยืดหยุ่น
- - - - แบบเน้นโครงสร้างการทำงาน(Initiating Structure) : แบบมุ่งงาน
      - แบบเน้นมิตรสัมพันธ์(Consideration) : แบบมุ่งคน