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Fundamentos de Administración Henry Fayol descarga (9) - Coggle Diagram
Fundamentos de Administración Henry Fayol
División del trabajo
Consiste en la distribución del trabajo para aumentar la eficiencia.
Autoridad y responsabilidad
el derecho de dar ordenes, recibir obediencia, deben estar equilibradas entre si
Disciplina
obediencia,dedicación,respeto por las normas
Unidad de mando
el empleado recibirá ordenes de un solo superior
Unidad de dirección
Asignación de un jefe y un plan a cada grupo de actividad
Subordinación de los intereses individuales a los generales
los intereses generales estan por encima de los intereses particulares
Remuneración del personal
Retribución, satisfacción justa para los empleados
Centralización
concentración de la autoridad en la cúpula jerárquica de la organización
Cadena Escalar
Linea de autoridad que va del escalón mas alto al mas bajo
Orden
Orden material y humano
Equidad Justicia
amabilidad y justicia para conseguir la lealtad del personal.
Estabilidad del personal
Cuanto mas tiempo permanezca una persona en un cargo mejor para la empresa.
Iniciativa
Capacidad de visualizar un plan y asegurar personalmente su exito
Espíritu de equipo
armonia y union para la organización
Funciones Tecnicas
Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa
Funciones Comerciales
Relacionadas con la ventas, compras e intercambio
Funciones Financieras
Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales
Funciones Administrativas
Coordinar y sincronizar ñas demás funciones de la empresa
Funciones Contables
Relacionadas con los inventarios, balances y estadísticas
Funciones de Seguridad
Proteccion y preservación de los bienes de las personas
