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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM (A) NOVO ASSISTENTE SOCIAL, COMPETÊNCIAS Á…
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM (A) NOVO ASSISTENTE SOCIAL
ORGANIZAÇÃO DA DINÂMICA DE GRUPO
ETAPAS
1º DINÂMICA "AFINIDADE E SEMELHANÇAS""
DIMINUÍ OS NÍVEIS DE ANSIEDADE
TEM COMO OBJETIVO BUSCAR SEMELHANÇAS ENTRE OS PARTICIPANTES E CONECTA-LOS POR SUAS EQUIVALÊNCIAS.
2º DINÂMICA- DE INICIATIVA
3º DINÂMICA -FINALIZAÇÃO
OCORRE DE FORMA RÁPIDA E É UMA REFLEXÃO SOBRE O QUE FOI TRABALHADO E FEEDBACK DE CONTATO.
TEM COMO OBJETIVO FINALIZAR O PROCESSO SELETIVO E BAIXAR A ANSIEDADE DOS ENVOLVIDOS.
TEM COMO OBJETIVO DESCOBRIR A CAPACIDADE DO CANDIDATO TRABALHAR EM GRUPO, PROATIVIDADE E COMUNICAÇÃO. E AUXILIA O COORDENADOR COMPREENDER QUAIS CARACTERÍSTICAS QUE OS CANDIDATOS APRESENTAM.
TEM UMA DURAÇÃO MAIOR E TEM COMO FINALIDADE AVALIAR O PERFIL DO CANDIDATO A VAGA DISPONÍVEL
QUEBRA- GELO
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O CARGO
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL
TER EXPERIÊNCIA COM COHAB
ESPECIALIZAÇÃO VOLTADA PARA ÁREA DE COMUNIDADES
PACOTE OFFICE - INTERMEDIÁRIO
COMPETÊNCIAS PESSOAIS
CONDUTA ÉTICA
RESPONSABILIDADE
CAPACIDADE DE ORGANIZAÇÃO E MOBILIZAÇÃO
HABILIDADE INTRAPESSOAL
HABILIDADE DE COMUNICAÇÃO
LIDERANÇA DE EQUIPES
PERSISTÊNCIA
POSICIONAMENTO
PROATIVO
DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL DAS EQUIPES
ANALISAR QUAIS ÁS DEMANDAS REQUISITADAS E DESENVOLVÊ-LAS. PARA PROMOVER O ESPÍRITO DE EQUIPE, COOPERATIVISMO E PERTENCIMENTO.PARA GERAR MOTIVAÇÃO.
OBJETIVO
O QUE SERÁ AVALIADO
RELACIONAMENTO INTRAPESSOAL
AMBIENTE DE TRABALHO
RENDIMENTO DO GRUPO
PERTENCIMENTO GRUPAL
COOPERATIVISMO
HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO
QUALIFICAÇÃO DA GESTÃO
CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS
NEGOCIAÇÃO
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
COMPETÊNCIAS Á SEREM DESENVOLVIDAS A PARTIR DAS HIPÓTESES LEVANTADAS
HIPÓTESES LEVANTADAS
AUSÊNCIA DE VÍNCULO COM A SÍNDICA
TROCA DE SÍNDICO DA COHAB
CONFLITOS INTERPESSOAIS
FALTA DE UM POSICIONAMENTO
AUSÊNCIA DE VÍNCULO
NÃO HÁ UM OBJETIVO COMUM ENTRE O GRUPO
FALTA DE INTEGRAÇÃO
DIVERGÊNCIAS COM AS ATITUDES DA SÍNDICA
SABOTAGENS
FALTA DE COMUNICAÇÃO ADEQUADA
HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO
COMUNICAÇÃO VERBAL
FACILIDADE PARA ALTERAR CONTEXTOS
ESPÍRITO DE EQUIPE
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
TOLERÂNCIA AO ESTRESSE
ALINHAMENTO DE OBJETIVOS
CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS
SENSATEZ
SÍNDICA- PERSUASÃO
COOPERATIVISMO
NEGOCIAÇÃO