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TIPOS DE CONTRATOS LABORALES - Coggle Diagram
TIPOS DE CONTRATOS LABORALES
De duración indeterminada o indefinidos
La contratación laboral será indefinida salvo que se dé alguna de las causas legalmente previstas que permita la contratación temporal. En estos contratos hay fecha de inicio, pero no de finalización.
Indefinido fijo discontinuo
Indefinido de apoyo a emprendedores
Indefinido ordinario
De duración determinada o temporales
Estos contratos tienen una duración determinada. Pueden formalizarse de forma verbal, pero si la duración del contrato es superior a 4 semanas deberán hacerse por escrito. Si no se cumple este requisito, o el trabajador no es dado de alta en la seguridad social, este puede adquirir la condición de fijo.
Eventual
Interinidad
De obra o servio
Incentivado
Primer empleo joven
Para la formación y el aprendizaje
Solo puede celebrarse con mayores de 16 años y menores de 25, que carezcan de cualificación profesional.
El objetivo de este contrato es que el trabajador adquiera la formación profesional específica de un oficio, de forma teórica y práctica, por ellos, se combinan actividades formativas con trabajo efectivo.
Contrato en prácticas
Puede celebrarse con aquellos que estén en posesión de dicho título, certificado o formación profesional, dentro de los 5 años siguientes a la terminación de los estudios.
El objetivo es que aquellos trabajadores que poseen una determinada titulación, formación o certificado de profesionalidad, los pongan en práctica en un puesto de trabajo acorde a la misma.
Otras modalidades contractuales
El teletrabajo
Se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
Contrato de grupo
Es una contratación colectiva para realizar tareas conjuntas en las que se persigue la obtención del resultado final realizado por el grupo.(Orquestas, Grupos teatrales...)
El trabajo a distancia o contrato a domicilio
La actividad se realiza en el domicilio del trabajador o en un lugar que has escogido libremente y sin la vigilancia directa del empresario.
Contrato de auxiliar asociado
El trabajador asocia a su trabajo un ayudante, convirtiéndose el empresario del primero en el empresario de ambos.
Contratos de trabajo a tiempo parcial
Son aquellos contratos en los que se acuerda la prestación de servicios durante un número de horas al día, semana, mes o año inferior a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.
Tipos:
Jubilación parcial
De relevo
Parcial fijo y periódico
Se puede concertar por tiempo indefinido o por duración determinada.