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Evaluación del desempeño, compensaciones y beneficios - Coggle Diagram
Evaluación del desempeño, compensaciones y beneficios
Evaluacion 360
Ventajas: más perspectivas/opiniones, mas motivacion, impulsa la comunicacion, incremente objetividad
Supervisores, subalternos, colegas, clientes internos/externos, comite evaluador realizan las evaluaciones/controles
Desventajas: requiere mas organización y es un proceso mas tardado, como no todos conocen bien al evaluado, puede que ser pierda objetividad o se ausenten alguno aspectos.
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Alinne Aparicio, Arturo Gasca,Jorge Nava, Pamera Vigil, Andres Camarena
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