Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Первое впечатление - Coggle Diagram

- - - - Глазами
      - Интонацией
      - Выбор слов
      - Языком тела
      - прямо сейчас представьте, как вы общаетесь с человеком, используя эти правила?
        Как вы в этот момент улыбаетесь, как говорите телом?
        Что вы сами в этот момент испытываете?
        Чтобы было проще, представьте, когда именно это произойдет в следующий раз? при каких обстоятельствах?
      - ПРЯМО СЕЙЧАС
        Знания- действия-привычки
        Хотя бы мелкое действие во время прилива вдохновения. иначе никак
- - - - Если вас не заводит, не вдохновляет то, что вы делаете - говорите о том, к чему вы действительно испытываете страсть
        
        Интерес всегда будет смещаться в сторону того, что больше инетересно
        
        Люди будут уважать вас, когда вы будете делиться своими ценностями и выражать, как вы ими живете.
      - Подумайте на досуге, что является вашими ценностями, принципами. Как часто вы эти принципы нарушаете?
        
        Вы - это не ваша работа и ваша одежда. Вы - это то, что для вас важно. И важно не только об этом говорить - надо жить в соответствии со своими взглядами.
        Показывайте, как вы этим живете.
      - Вопросы при знакомстве
        
        мы обычно даем скучные ответы
        
        рассказываем о фактах
        
        ответы не затрагивают ценности
        
        Нужно отвечать, сводя все к ценностям.
        
        Желательно - давать первый игривый ответ ( не забываем про позитив и доверие)
        
        скажите что то дурашливое - торгую бананами, людьми. шутка, не бананами.
        
        опустите логистику. Говорите не о фактах а о ценностях
        
        добавляйте таинственности. не раскрывайте все факты сразу. Дайте человеку самому почувствовать заинтересованность и задавать вам вопросы
        
        ЗАПИШИТЕ ЭТО И НАУЧИТЕСЬ ОБ ЭТОМ ГОВОРИТЬ
        Добавьте к этому эмоций.
        Верьте в то, о чем говорите.
        
        3 способов вызывать уважение.
        
        Уметь постоять за себя и за других.
        **НЕ НАДО СТЕСНЯТЬСЯ ИДТИ В КОНФЛИКТ.
        В ИСКРЕННЕМ КОНФЛИКТЕ БОЛЬШЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЦЕННОСТИ ЧЕМ В НЕИСКРЕННЕЙ ГАРМОНИИ.**
        вы должны высказаться.
        
        Уметь высказать сложную правду. Это не значит, что нужно озвучивать каждую свою злую мысль. Признайте, что вам не нравится этот конфликт, что вам тяжело говорить.
        
        Не оспаривайте человека. Оспаривайте его точку зрения. умейте признавать, что вы тоже можете ошибаться. Это дает вам испытывать симпатию к человеку, будучи несогласным с ним. Мы конфликтуем не с человеком, а с типом поведения.
        Оскорбляя вы теряете уважение.
        
        7 трюков для уважения мнгновенно
        
        Защищайте свое время. не будьте доступны круглосуточно.
        2. Используйте паузу. Не говорите, пока вас не слушают. управляйте атмосферой
        
        Широкая жестикуляция, использование пространства. делая так, вы говорите - я имею право на то чтобы бы быть услышанным.
        
        Заканчивайте предложения сильно.
        Не позволяйте себя перебивать. ДОГОВАРИВАЙТЕ то, что говорите. вы цените что говорите и учите других людей тоже это ценить.
        5. Показывайте социальную смелость. Говорите то, что другие хотят сказать но стесняются.
        
        Делитесь ценностями. Особенно там, где вы делаете что-то иначе чем другие.
        
        НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ДЕРЬМУ ПРОИСХОДИТЬ В ВАШУ СМЕНУ.
    - - Как принимать решения быстро?
        
        1 вопрос - БУДЕТ ЛИ ЭТО РЕШЕНИЕ ИМЕТЬ ЗНАЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ?
        если нет - единственная ошибка - откладывать принятие решения
        Если да - Какое решение не вызовет у меня сожаления через 10 лет?
- - - - Иногда мы искренне не испытываем интереса к людям, не видим в них чего-то впечатляющего.
        Возможно, он просто интроверт.
        ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ О ЧЕЛОВЕКЕ ВСЁ
      - Мы можем научиться немыслимым вещам. Особенно у людей, от которых мы сильно отличаемся. Мы учимся у них больше всего.
        Общаясь с ними мы можем предсказать поведение гораздо большего количества людей.
        Чтобы помочь другим или повлиять на других, сначала надо понять, чем они живут.