Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Trends bij het ontwikkelen van een traineeship - Coggle Diagram
Trends bij het ontwikkelen van een traineeship
Transparant selectieproces
Heldere criteria
Draagvlak vanuit de organisatie
Eerlijke kansen voor alle medewerkers
Diversiteit
Minder geïdealiseerd beeld en standaardprogramma's meer loslaten
Inhoud van het traineeship meer baseren op de sector van de organisatie en de hiervoor relevante onderwerpen
Niet alleen gericht op studenten en starters, maar groepen trainees juist diverser maken
Trainees langer trainee laten zijn dan het ''normale'' aantal jaren
Maatwerk en combinaties van on-the-job en e-learning
Aansluiting op de behoefte van trainees en de organisatie
Geen standaardprogramma's inrichten
Datgene aanleren wat nodig is om te leren
Opdrachten en functies die oriëntatie en ontdekkingsmogelijkheden bieden aan de trainee
Focus verschuiven: wat kun je leren van de trainee?
Talenten analyseren en performance coaching
Wat zijn de onderliggende bouwstenen van de talenten van trainees?
Concrete coaching a.d.h.v. prestaties van de trainee gedurende het traineeship
Verantwoordelijkheid bij de top
I.p.v. HR is een andere manager coördinator van het traineeship