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PBG-Audit Team
Value價值 & Performance績效, PBG-Audit Team運作現況問題, 1.目標認定
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PBG-Audit Team運作現況問題
內部存在已知的問題, 但重複發生
問題背後的問題
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得過且過心態
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不想問, 不敢問, 逃避心態, 僅依據自己想法埋頭苦幹, 但未有效率進展
已發現執行上困難, 卻沒有即時向上反映
主管及負責人未落實瞭解目標, 內部可運用的資源, 執行的狀態
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具體改善行動
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開會及討論前皆確認 (負責人, 主題, 開會時間)
開會後完成會議紀錄(開會結論, 行動項目, 負責人, 時間)及是否向上反映需協助事項
工作項目負責人及主管對於主管指示事項目標, 立即執行並回覆, 確認共識
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培養當責者心態, 透過團隊共同規範和應有工作行為拉動每位夥伴, 對工作負起應有的責任
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