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Relações com Empregados - Programas - Coggle Diagram
Relações com Empregados - Programas
1 Sugestões :check:
Solicitar
Estimular
Avaliar
Implementar
Sugestões
Oferecidas
pelos Empregados
Recompensar
Aqueles
Forneçam
Ideias
que Tenham
Aplicações
Práticas
Gerem
Resultados
Organização
2 Reconhecimento :check:
Prêmios
Reconhecimento
Pagamentos
ou Créditos
Concedidos
Empregados
ou Equipes
que Proporcionaram
Contribuições
Extraordinárias
à Organização
Prêmios
Podem
Envolver
Cerimônias
Especifícias
Premiação
Rituais
Cultura
3 Assistência
ao Empregado :check:
Pode ser
Feito
Próprio
Gerente
ou Ajuda
Externa
Etapas:
a) Identificar
Funcionários
Problemáticos
b) Aconselhamento
pelo Gestor
ou Externo
Caso
Recuse
Pode ser
Demitido
c) Problema
Resolvido
ou Funcionário
Encaminhado
para Tratamento
Especializado
d) Tratamento
Mal sucedido
Funcionário
Demitido
e) Problema
Resolvido
Funcionário
Retorna
4 Disciplina :check:
Fatores
Relevantes
Relacionados:
a) Comunicação
Regras
Critérios
Desempenho
[Clareza]
b) Documentação
Fatos
c) Resposta
Consistente
Violação
Regras
d) Ação
Corretiva
Preferível
à Punição
e) Ação
Disciplinar
Deve ser
Progressiva
Advertência
Oral
Escrita
Suspensão
Desligamento
f) Ação
Disciplinar
Deve ser
Imediata