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EVALUACION DEL POTENCIAL, MEDIOS PARA EL DESARROLLO, CLASIFICACION DE…
EVALUACION DEL POTENCIAL
FASE INICIAL
FASE TERMINAL
FASE INTERMEDIA
MEDIOS PARA EL DESARROLLO
MENTORING
VISITAS Y ESTANCIAS
GRUPOS DE TRABAJO
FORMACION TRADICIONAL
ROTING
COACHING
PROYECTOS ESPECIALES
CLASIFICACION DE CANDIDATOS
TRABAJADORES ESTRELLA
TRABAJADORES INEFICACES
TRABAJADORES PROBLEMATICOS
TRABAJADORES SUSTENTADORES
METODOS DE EVALUACION DEL POTENCIAL
COMISION DE POTENCIAL
UN GRUPO DE EXPERTOS, INTERNOS O EXTERNOS, RECOGE INFORMACION DEL TRBAJADOR EVALUADO Y EMITE UN INFORME DETALLADO SOBRE SU POTENCIAL
DEVELOPMENT CENTER
CENTRO DE DESARROLLO, SE EVALUA EL POTENCIAL DEL TRABAJADOR
ENTREVISTA DE INCIDENTES CRITICOS
ES UNA ENTREVISTA EN LA CUAL SE INTENTA OBSERVAR QUE COMPONENTES DEL SABER, QUERER Y PODER INFLUYEN EN SU COMPORTAMIENTO DE EXITOS PASADOS
FASE DE APRENDIZAJE
EL TRABAJADOR DOMINA SU PUESTO
DESMOTIVACION