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Recrutamento e seleção - Coggle Diagram
Recrutamento e seleção
Objetivo
Mais do que contratar pessoas; contratar pessoas que estejam alinhadas com as necessidades estratégicas da organização
Como parte de um processo, o mal desempenho dessas etapas comprometem as etapas seguintes
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É a captação, triagem, escolha e encaminhamento de profissionais do mercado para a empresa, de acordo com as necessidades desta
Abordagens
Estratégica
A busca transcende o cargo, buscando uma pessoa com habilidades que acrescentem a organização, que esteja alinhada com a política da empresa, trazendo inovações.
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A seleção se baseia na análise comparativa entre as atribuições do cargos e as habilidades dos candidatos