Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Компетентності для культури демократії - Coggle Diagram

- - - - Чутливість до культурної багатоманітності, світогляду, переконань, цінностей та практик, що відрізняються від власних.
      - Цікавість та інтерес до відкриття і вивчення інших культурних
        орієнтацій, іншої культурної належності та інших світоглядів,
        переконань, цінностей та практик.
      - Готовність стримувати судження та недовіру до світогляду інших людей, їхніх переконань, цінностей, практик, а також готовність ставити під сумнів «природність» власного світогляду, переконань, цінностей та практик.
      - Емоційна налаштованість на взаємодію з людьми, що сприймаються як інакші.
      - Готовність шукати або використовувати можливості долучитися, співпрацювати та взаємодіяти на рівних умовах із тими, хто має іншу культурну належність.
    - - Позитивне ставлення до когось або чогось, що ґрунтується на
        судженні про те, що цей хтось або щось має вагу, цінність та
        ціннісність.
      - Позитивне ставлення та повагу до інших людей як рівноправних,
        які поділяють почуття гідності та мають такий самий набір прав
        і свобод незалежно від своєї культурної належності, переконань,
        думок, способу життя та практик.
      - Позитивне ставлення до переконань, думок, способу життя та
        практик, яких дотримуються інші люди, якщо вони не підривають
        і не порушують чиєїсь гідності, прав або свободи.
    - - Почуття належності та ідентифікування себе в спільноті.
      - Усвідомлення інших людей у спільноті, взаємозалежності між
        цими людьми та наслідків своїх дій для інших.
      - Почуття солідарності з іншими людьми в громаді, зокрема
        готовність співпрацювати, стурбованість їхніми правами та
        добробутом, готовність захищати тих, хто може бути позбавлений прав у громаді.
      - Зацікавленість та уважність до справ і переживань громади.
      - Почуття громадянського обов’язку, готовність активно сприяти
        громадському життю та брати участь у вирішенні проблемних
        питань, які хвилюють громаду, працювати на її благо, готовність до діалогу з іншими членами громади незалежно від їхньої культурної належності.
      - Згоду виконувати, наскільки це можливо, обов’язки та бути
        відповідальним відповідно до ролі або посади, яку людина
        обіймає у громаді.
      - Почуття підзвітності перед іншими людьми в межах громади і
        визнання того, що кожен відповідає перед іншими за свої рішення та дії.
    - - Визнання та усвідомлення того, що може бути багато поглядів
        на будь-яку конкретну ситуацію чи проблему, багато тлумачень.
      - Визнання та усвідомлення того, що власна думка може бути не
        кращою за погляди інших людей.
      - Прийняття складності, суперечностей та відсутності чіткості.
      - Готовність виконувати завдання навіть тоді, коли доступна неповна або обмежена інформація.
      - Готовність приймати невизначеність і долати її конструктивно.