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SALARIO MINIMO - Coggle Diagram
SALARIO MINIMO
Cuantía de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado durante un período determinado.
Beneficios / Contras
- Apoyo a los trabajadores que perciben remuneraciones bajas.
- Facilita la contracción de personal por parte de pequeñas / medianas empresas
- Efectos favorables sobre la pobreza
- Protección a los empleados frente al poder de mercado
- La fijación de un salario minimo reduce el empleo en el sector formal
- Reduce la rentabilidad relativa
- Da como resultado una fuerza laboral obteniendo efectos negativos en la distribución del ingreso
- Una parte de la población se verá afectada por ingresos nulos o bajos
El salario minimo es una distorsion de mercado que, de tener efectos, causa desempleo o informalidad y genera perdidas de eficienciay bienestar social. Sin embargo, suele ser un intervención orientada a corregir fallas de mercado
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¿Desigualdad?
El aumento del salario mínimo incrementa la probabilidad de que unas familias salgan de la condicion de pobreza en tanto que aumenta la probabilidad de que otras ingresen a ella. Un incremento en el salario minimo real esta acompañado por una caida en la pobreza y afecta a:
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Personas que ganan debajo del minimo seran impulsados hasta el salario minimo, lo cual produce un pico en la distribucion de salarios
Los salarios de quienes o estn cubiertos por el salario minimo pero ganan un bajo salario podrian aumentar o disminuir
