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Conflito nas organizações - Coggle Diagram
Conflito nas organizações
Estágio
1-Oposição ou incompatibilidade
Causas
2-Cognição e personificação
Percepção construtiva
Percepção destrutiva
3-Intenções
Cmpetição
Colaboração
Comrpomisso
Não efrentametno
Acomodação
4-Comportamento
5-Consequência
Melhora do desempneho
Piora do desempenho
Processo
Interpessoal
Integrupal
Intrapessoal
Pirâmide da necessidade de Maslow
Níveis de gravidade
Sentido
Manifestado
Percebido
Experienciado ou velado
Assertividade
Oposição
Cognição e personificação
Intenções
Comportamento
Consequências
Estratégias
Inteligência emocional
Coesão da equiper
Normas apoiadoras de equipe
